论文部分内容阅读
关键词:农村中学 班主任 工作体会
说起班主任工作,繁重而琐碎,用一句话概括为:一做学生的老师,二做学生的“家长”。做老师,教他如何学知识、学技能;做家长,教他怎样学做人、还有各方面管教。做好这两点都要从日常工作、生活点点滴滴做起。下面谈谈几点体会。
一、开学工作要抓紧。
开学工作头绪繁多,首先要尽快让学生回校上课,注册,并让学生尽量不流失。开学一两天后,学生不来,就要及时电话联系或家访或请他的好同学帮动员,弄清原因,要让学生知道,你的心中装着他(她),不可不理不问,要不,流失的就不只是一个学生,而且是班主任的为人、形象、學校的声誉和群众的口碑,到校的学生也会看在眼中,学校、班级的凝聚力、向心力就会大受影响。尤其是初一、高一的新生,他们带着强烈的求知欲、好奇心、新鲜感和更大的憧憬而来,你更要接待好,过问好,“第一印象感觉如何,会令其终身难忘”。而且,初来这几天,学生及其父母最为关切,社会影响最大,不可不谨慎对待。学生回来完了,或基本回来完了,他们的心也就稳定下来了,工作也就好开展了。
其次是,让学生尽快将手中的相关费用上交或帮保管,免得其遗失或拿去做他用而骗了父母或老师。刚来,钱物就遗失了,或被盗了,对学生是不小的打击;拿去他用不交,就对不起他父母。所以,必要时应与其父母联系,对学生有督促作用。发票要早填好,学生来时写个名字就可去交费,别浪费学生、家长的时间,要不然,学生会认为你不够敬业。
再者,做好学生的安顿、各项清洁工作、书本发放工作等。强调的是,开学一周内,班主任就尽可能记住全班学生的名字,别小看这名字,你记住了,就是对学生的尊重、关心、理解!一见面就能叫出学生的名字,会让他们倍感亲切和受尊重。这也会使我们能更深入学生,亲近学生,让学生对你有了好感,他们的心灵就会为你渐渐敞开,知无不言,这样,后面选拔培养有力的班干部就好办了,就有个良好的工作开端。
二、加强思想教育和管理
一般来说,学期的前三个月对学生来说,非常重要,这阶段工作做得好,对塑造学生良好的学习习惯、行为习惯、个性品质有不可忽视的影响,既要让他定得下来,学得进,学得好,又要让他守纪律、会相处、会做人。为此,班主任就要有全盘的工作计划,定好各周的工作,第一个月就让学生观看相关的影片,请各学科老师讲本学科的学习规律,那些学习资料更有用,开座谈会,开展心理辅导,以树立学生理想,激励学生斗志,帮助学生学会有关的学习方法,制定学习计划,培养吃苦耐劳精神,让他们先“吃苦”三个月,不放松思想教育,养成定性,培养兴趣。同时,这段时间要更贴近学生,了解学生各人的情况,如他的家庭情况、学习情况、生活情况、交友情况、个人爱好情况等,再根据学生个人的心理情况出发来关照他,稳住他,教育效果往往不错。
其次,“纪律是灵魂”,管理方面既强调规章制度,班主任更不要懈怠,每天坚持“五到”(早读、早操、午休、晚读、晚休)看班,并侧重抓好手机问题、恋爱问题、课外读物问题、同学相处及外出问题等,从严管理,以理服人。另外,开好每次班会,可以让学生干部来讲,也可以让学生来讲,反映问题,班主任作出记录、总结,要求根据实际情况来调整班会内容。这样,既能让学生畅所欲言,理顺关系,加强团队合作管理精神,又能加深对每个学生的了解,为学生档案积累材料。
此外,做好班上宣传工作,表扬好人好事,民主测评,树立榜样,营造良好班风、学风。还有值得一提的是,学生座位表要体现公平、公正原则,除了近视眼外,其它的一般都应遵循“坐了中间出两边,坐了两边回中间;矮在前头,高在侧后”原则,要是将“纪律生”都打到四角或前后边上,“尖子生”老是在中间,这肯定要出问题:班级凝聚力散了,问题多多!因此必须人人给机会,他不争气的话,他才没得说。
三、关爱学生、个别谈话
对学生要一视同仁,关爱他们,尊重学生的人格、自尊心,有困难帮一把。这第一步就如上面所说,记牢每个学生的姓名,不论他是否成绩好坏、纪律好坏,是否班干部,安排工作更不能带“有色眼镜”,偏爱某同学,不信任别人,这方面,是我从事教育工作以来最切身的体会。对学习好的学生要过问,要关心,就算他已做得完美,无事可问,也要“无话找话跟他说几句”,要不,他就认为他学得好,是他自己努力得来,与你无关。学习好的学生出去后不问你老师,这方面的事例已证明你当时对他的“冷落”是不对的。而成绩不好,纪律有问题的学生,也要关爱,甚至于花的心血、时间更多,更要耐心。有时你不但要帮他补功课,找学习方法,了解其家庭情况,必要时,你还得在这些学生身上“亏本”,如病了,你不可不理不睬,深夜了,你也得出发,陪在他身边,有时还得掏腰包!否则,这些学生受你“白眼”多了,他就会失掉自信心、自暴自弃,“破罐子摔破”!事实证明,出社会后,想起你的学生多数还是他们,因你付出的“感情”在他身上多了!中间的学生,最易被遗忘,所以,做班主任也好,科任老师也好,要全面、平等对待,一个都不可忘却!如此,学生才会喜欢你及你的课。
同时,遇事要冷静,克制怒火,别冲动,发脾气。学生有问题先个别谈话,了解清楚,不要动不动就告诉其家长,不要当场公开下结论,不要冤枉一个学生,证据不足时,“宁可漏掉一千,不可冤枉一人”,切忌先入为见,更不可犯众怒,要讲策略!最终还要“宜解不宜结”。批评学生要掌握好分寸,敢在课堂批评他,也要敢在课堂表扬他,赏罚分明,表扬为主!如是自己错了,也要敢于坦诚承认。尤其是,说话注意语气、表达,评语上更应如此,“良言一句三冬暖,恶语半字六月寒”。做班主任切记:笔下有是非曲直,笔下有财产万千,笔下有人命关天。“一言可以兴邦,一言也可以丧邦”,慎哉。
话说回来,关爱学生,不等于宠爱、溺爱,否则必定管不好,管不下。所谓“严师出高徒”。三字经曰:“教不严,师之惰”;另有“严是爱,松是害”。缺乏严格要求,让学生不懂得上课尊重老师、无故顶撞老师、令而不行,都不是真正的“爱”。下课可以跟他聊得来,上课必须让学生认真听课,这才是真爱!
以上,是我做班主任几年来的一些切身体会,今后,将继续尽心尽力,做一名称职的班主任。
说起班主任工作,繁重而琐碎,用一句话概括为:一做学生的老师,二做学生的“家长”。做老师,教他如何学知识、学技能;做家长,教他怎样学做人、还有各方面管教。做好这两点都要从日常工作、生活点点滴滴做起。下面谈谈几点体会。
一、开学工作要抓紧。
开学工作头绪繁多,首先要尽快让学生回校上课,注册,并让学生尽量不流失。开学一两天后,学生不来,就要及时电话联系或家访或请他的好同学帮动员,弄清原因,要让学生知道,你的心中装着他(她),不可不理不问,要不,流失的就不只是一个学生,而且是班主任的为人、形象、學校的声誉和群众的口碑,到校的学生也会看在眼中,学校、班级的凝聚力、向心力就会大受影响。尤其是初一、高一的新生,他们带着强烈的求知欲、好奇心、新鲜感和更大的憧憬而来,你更要接待好,过问好,“第一印象感觉如何,会令其终身难忘”。而且,初来这几天,学生及其父母最为关切,社会影响最大,不可不谨慎对待。学生回来完了,或基本回来完了,他们的心也就稳定下来了,工作也就好开展了。
其次是,让学生尽快将手中的相关费用上交或帮保管,免得其遗失或拿去做他用而骗了父母或老师。刚来,钱物就遗失了,或被盗了,对学生是不小的打击;拿去他用不交,就对不起他父母。所以,必要时应与其父母联系,对学生有督促作用。发票要早填好,学生来时写个名字就可去交费,别浪费学生、家长的时间,要不然,学生会认为你不够敬业。
再者,做好学生的安顿、各项清洁工作、书本发放工作等。强调的是,开学一周内,班主任就尽可能记住全班学生的名字,别小看这名字,你记住了,就是对学生的尊重、关心、理解!一见面就能叫出学生的名字,会让他们倍感亲切和受尊重。这也会使我们能更深入学生,亲近学生,让学生对你有了好感,他们的心灵就会为你渐渐敞开,知无不言,这样,后面选拔培养有力的班干部就好办了,就有个良好的工作开端。
二、加强思想教育和管理
一般来说,学期的前三个月对学生来说,非常重要,这阶段工作做得好,对塑造学生良好的学习习惯、行为习惯、个性品质有不可忽视的影响,既要让他定得下来,学得进,学得好,又要让他守纪律、会相处、会做人。为此,班主任就要有全盘的工作计划,定好各周的工作,第一个月就让学生观看相关的影片,请各学科老师讲本学科的学习规律,那些学习资料更有用,开座谈会,开展心理辅导,以树立学生理想,激励学生斗志,帮助学生学会有关的学习方法,制定学习计划,培养吃苦耐劳精神,让他们先“吃苦”三个月,不放松思想教育,养成定性,培养兴趣。同时,这段时间要更贴近学生,了解学生各人的情况,如他的家庭情况、学习情况、生活情况、交友情况、个人爱好情况等,再根据学生个人的心理情况出发来关照他,稳住他,教育效果往往不错。
其次,“纪律是灵魂”,管理方面既强调规章制度,班主任更不要懈怠,每天坚持“五到”(早读、早操、午休、晚读、晚休)看班,并侧重抓好手机问题、恋爱问题、课外读物问题、同学相处及外出问题等,从严管理,以理服人。另外,开好每次班会,可以让学生干部来讲,也可以让学生来讲,反映问题,班主任作出记录、总结,要求根据实际情况来调整班会内容。这样,既能让学生畅所欲言,理顺关系,加强团队合作管理精神,又能加深对每个学生的了解,为学生档案积累材料。
此外,做好班上宣传工作,表扬好人好事,民主测评,树立榜样,营造良好班风、学风。还有值得一提的是,学生座位表要体现公平、公正原则,除了近视眼外,其它的一般都应遵循“坐了中间出两边,坐了两边回中间;矮在前头,高在侧后”原则,要是将“纪律生”都打到四角或前后边上,“尖子生”老是在中间,这肯定要出问题:班级凝聚力散了,问题多多!因此必须人人给机会,他不争气的话,他才没得说。
三、关爱学生、个别谈话
对学生要一视同仁,关爱他们,尊重学生的人格、自尊心,有困难帮一把。这第一步就如上面所说,记牢每个学生的姓名,不论他是否成绩好坏、纪律好坏,是否班干部,安排工作更不能带“有色眼镜”,偏爱某同学,不信任别人,这方面,是我从事教育工作以来最切身的体会。对学习好的学生要过问,要关心,就算他已做得完美,无事可问,也要“无话找话跟他说几句”,要不,他就认为他学得好,是他自己努力得来,与你无关。学习好的学生出去后不问你老师,这方面的事例已证明你当时对他的“冷落”是不对的。而成绩不好,纪律有问题的学生,也要关爱,甚至于花的心血、时间更多,更要耐心。有时你不但要帮他补功课,找学习方法,了解其家庭情况,必要时,你还得在这些学生身上“亏本”,如病了,你不可不理不睬,深夜了,你也得出发,陪在他身边,有时还得掏腰包!否则,这些学生受你“白眼”多了,他就会失掉自信心、自暴自弃,“破罐子摔破”!事实证明,出社会后,想起你的学生多数还是他们,因你付出的“感情”在他身上多了!中间的学生,最易被遗忘,所以,做班主任也好,科任老师也好,要全面、平等对待,一个都不可忘却!如此,学生才会喜欢你及你的课。
同时,遇事要冷静,克制怒火,别冲动,发脾气。学生有问题先个别谈话,了解清楚,不要动不动就告诉其家长,不要当场公开下结论,不要冤枉一个学生,证据不足时,“宁可漏掉一千,不可冤枉一人”,切忌先入为见,更不可犯众怒,要讲策略!最终还要“宜解不宜结”。批评学生要掌握好分寸,敢在课堂批评他,也要敢在课堂表扬他,赏罚分明,表扬为主!如是自己错了,也要敢于坦诚承认。尤其是,说话注意语气、表达,评语上更应如此,“良言一句三冬暖,恶语半字六月寒”。做班主任切记:笔下有是非曲直,笔下有财产万千,笔下有人命关天。“一言可以兴邦,一言也可以丧邦”,慎哉。
话说回来,关爱学生,不等于宠爱、溺爱,否则必定管不好,管不下。所谓“严师出高徒”。三字经曰:“教不严,师之惰”;另有“严是爱,松是害”。缺乏严格要求,让学生不懂得上课尊重老师、无故顶撞老师、令而不行,都不是真正的“爱”。下课可以跟他聊得来,上课必须让学生认真听课,这才是真爱!
以上,是我做班主任几年来的一些切身体会,今后,将继续尽心尽力,做一名称职的班主任。