【摘 要】
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卫生人事制度改革的基础是以各单位人员的绩效考评为客观依据.护士绩效考评是一种正式的护理人员评价制度.我院于1997年开始建立富有实效、充分量化,便于操作的护理人员绩效
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卫生人事制度改革的基础是以各单位人员的绩效考评为客观依据.护士绩效考评是一种正式的护理人员评价制度.我院于1997年开始建立富有实效、充分量化,便于操作的护理人员绩效考评制度,坚持实事求是、公道正派,注重实绩、客观、全面、激励上进的原则,采取领导、专家、群众评比相结合的方法,有效地促进护理队伍整体素质的提高.
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