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摘 要：企业如果想在新的时代背景下得到更好的发展，加强政工队伍的建设还有做好企业的思想政治工作必不可少。社会的进步让企业不断进行自我适应与调整，企业的思想建设对企业改革起着重要的引导作用，毕竟思想是行动的先驱，只有在思想上同党和国家保持高度的一致，才能确保企业的稳定发展。本文结合当前时代背景，对企业政工队伍建设与企业思想工作的结合做深入的探究分析，希望给企业提供更加积极健康的运营环境。
关键词：新时期;企业政工队伍建设;思想政治工作;结合
引言：随着社会的发展，人们的思想变得越来越活跃和开阔，随着国家和政府政治工作的开展，人民的思想水平也更上一个台阶。在企业的运营发展中，做好思想政治工作是推动企业发展的重要手段，还要与政工队伍建设工作相结合，让企业员工思想上保持高度一致，齐心为企业谋发展利益。要想企业能保持长久稳定的发展，对思想政治工作一定要非常重视，通过做好思想政治工作与政工队伍建设工作可以为企业开拓更大的发展空间。
一、政工队伍建设和思想政治工作的重要意义
党和国家一向对优良团队的建设非常重视，而且对思想文化的培养也一直摆在首位。企业作为社会文明的创造者，优秀的企业思想和企业团队是一个企业稳定发展的重要基础。在中国共产党的领导下，企业一定要担当好新时代赋予的责任和使命，要让企业文化时时刻刻紧随时代步伐，将党和国家放在首位，加强企业的思想政治建设，培养员工的爱国主义。
随着经济全球化步伐的加快，我国企业的经营也都面临着重大挑战。对于企业来说，思想政治建设能对企业的经营与发展起到良好的引导作用，同时企业的规模一般来说较大，做好思想工作，才能使员工的整体思想水平更上一个台阶，为政工队伍的建设打下良好的奠基石。政工队伍的建设有利于企业解决内部矛盾，使企业改革的工作更顺利的进行下去，现阶段的企业内部仍然存在着许多矛盾，比如薪资待遇问题，以及日常的福利制度，这些矛盾都阻碍着企业的发展，加强思想政治工作和政工队伍建设工作有利于这些矛盾的解决，避免为企业带来不必要的经济损失。
二、企业政工队伍建设面临的主要问题
1.政工队伍的专业水平普遍不高
企业的政工队伍目前由于自身专业水平不高导致对企业政工队伍的信任度不高，在进行思想工作教育上很难顺利的进行下去，为思想政治工作的開展增加了难度。专业的基础知识能够帮助员工稳定思想，创造积极向上的工作氛围，调动员工工作的积极性和主动性，让员工更加的爱岗敬业。由于新的时代新的理念，对政工工作者也提出了更高的要求，要求他们不断更新思想和工作方法才能适应时代发展的新趋势。现在企业普遍对政工干部的教育培训工作不够重视，政工工作者的工作意识较差且学习新知识的热情度不高，且缺乏沟通，当面临一些新的问题时无法快速的拿出解决对策，不利于工作的顺利开展。政工干部的老龄化问题十分严重，政工工作需要思维敏捷，充满活力跟上时代，管理能力较强的人来担当，但是有的企业认为政工工作任务少，技术含量也相对较低，就会安排一些年老的干部到这个工作岗位上来，这样会导致政工工作的水平有所下降，思想跟不上时代进步，且老年干部工作起来也会显得力不从心。
2.许多员工对思想政治工作没有认同感
思想毕竟是看不见摸不到的，需要潜移默化的去影响员工。在企业实行思想政治工作的时候，许多员工不能很好的认可，认为是无用功，无法对企业工作产生共鸣，甚至有些员工认为这项工作的开展既麻烦又浪费时间。然而如果一个企业没有整体的企业思想和目标，这个企业是没有前途和发展空间的，政工工作有助于企业凝聚力和向心力的建设，让企业能够更快更好的发展。
3.企业内部存在矛盾
无论是普通员工还是政工工作者，由于企业中仍存在突出的内部矛盾，导致政工队伍建设工作很难开展。多数员工认为政工工作是多此一举，公司高层也对政工工作不重视，让员工对于政工队伍建设的参与度不高，思想政治工作的开展也受到了一定的阻碍。这样政工队伍建设的相关人员就会感到迷茫和不安，严重阻碍了企业的发展。
对于政工工作者来说，由于工作一直得不到企业的重视，福利待遇相对不高，使得政工职位在企业中备受冷落。且政工岗位的晋升空间很少，导致内部上升的空间不够，工作上也就不够积极，愿意做政工工作的员工也就很少。
三、加强企业政工队伍建设和思想政治工作相结合的具体措施
1.加强理论知识的学习
在企业的思想建设工作中，政工工作者扮演着至关重要的角色。首先要保证政工工作者定时接受思想教育，在教育中使自我的能力和知识进步提高。作为政工工作者，理论知识非常重要，只有思想到位，才能知道政工工作应该怎么开展，如何推进，要通过马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等来不断武装自己，要实时关注要闻，保证自己的思想和国家党的思想的高度统一，要加强企业内思想政治工作的宣传，让企业对政工工作也重视起来。
2.加强法律政策知识的学习
政工工作者一定要坚定不移的走群众路线，尽自己所能保障广大工作者的切实权益。要让每个员工都认识到思想政治工作开展的必要性，让他们自愿投入思想政治工作中去，要把工作和员工的自身利益紧密相连。政工工作者一定要加强法律政策知识的学习，下到基层去听群众讲述他们的困难，运用自己的知识武器帮助他们解决困难，与人民群众一条心。
3.要在发展的角度看问题
任何事物都是在不断的变化的，思想政治工作也是如此。应当不断的在工作中积累新的经验，摒弃传统的错误的思想，加强思想政治工作是为企业的发展提供更好的精神基础，建立无形的精神力量。在工作中要不断进行创新和改进，在对待不同事件、不同情况时要有科学合理的解决办法，坚持不断发展的目光，才能切实达到推动企业发展的作用。
结语：
在新时期下，企业深入开展思想政治工作，才能为企业提供更好的精神支柱，为企业的可持续发展打下坚实的基础，只有思想上统一了，政工队伍也就会越来越庞大可靠，让企业在新的时代背景下绽放出璀璨的光芒。
参考文献：
[1] 邢蕊. 新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合探讨[J]. 企业文化（下旬刊）， 2018， 000（012）：163.
[2] 王晶. 新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合[J]. 中外企业家， 2017， 000（014）：179.
（焦作市金盾保安服务有限公司 河南 焦作 454000）
关键词：新时期;企业政工队伍建设;思想政治工作;结合
引言：随着社会的发展，人们的思想变得越来越活跃和开阔，随着国家和政府政治工作的开展，人民的思想水平也更上一个台阶。在企业的运营发展中，做好思想政治工作是推动企业发展的重要手段，还要与政工队伍建设工作相结合，让企业员工思想上保持高度一致，齐心为企业谋发展利益。要想企业能保持长久稳定的发展，对思想政治工作一定要非常重视，通过做好思想政治工作与政工队伍建设工作可以为企业开拓更大的发展空间。
一、政工队伍建设和思想政治工作的重要意义
党和国家一向对优良团队的建设非常重视，而且对思想文化的培养也一直摆在首位。企业作为社会文明的创造者，优秀的企业思想和企业团队是一个企业稳定发展的重要基础。在中国共产党的领导下，企业一定要担当好新时代赋予的责任和使命，要让企业文化时时刻刻紧随时代步伐，将党和国家放在首位，加强企业的思想政治建设，培养员工的爱国主义。
随着经济全球化步伐的加快，我国企业的经营也都面临着重大挑战。对于企业来说，思想政治建设能对企业的经营与发展起到良好的引导作用，同时企业的规模一般来说较大，做好思想工作，才能使员工的整体思想水平更上一个台阶，为政工队伍的建设打下良好的奠基石。政工队伍的建设有利于企业解决内部矛盾，使企业改革的工作更顺利的进行下去，现阶段的企业内部仍然存在着许多矛盾，比如薪资待遇问题，以及日常的福利制度，这些矛盾都阻碍着企业的发展，加强思想政治工作和政工队伍建设工作有利于这些矛盾的解决，避免为企业带来不必要的经济损失。
二、企业政工队伍建设面临的主要问题
1.政工队伍的专业水平普遍不高
企业的政工队伍目前由于自身专业水平不高导致对企业政工队伍的信任度不高，在进行思想工作教育上很难顺利的进行下去，为思想政治工作的開展增加了难度。专业的基础知识能够帮助员工稳定思想，创造积极向上的工作氛围，调动员工工作的积极性和主动性，让员工更加的爱岗敬业。由于新的时代新的理念，对政工工作者也提出了更高的要求，要求他们不断更新思想和工作方法才能适应时代发展的新趋势。现在企业普遍对政工干部的教育培训工作不够重视，政工工作者的工作意识较差且学习新知识的热情度不高，且缺乏沟通，当面临一些新的问题时无法快速的拿出解决对策，不利于工作的顺利开展。政工干部的老龄化问题十分严重，政工工作需要思维敏捷，充满活力跟上时代，管理能力较强的人来担当，但是有的企业认为政工工作任务少，技术含量也相对较低，就会安排一些年老的干部到这个工作岗位上来，这样会导致政工工作的水平有所下降，思想跟不上时代进步，且老年干部工作起来也会显得力不从心。
2.许多员工对思想政治工作没有认同感
思想毕竟是看不见摸不到的，需要潜移默化的去影响员工。在企业实行思想政治工作的时候，许多员工不能很好的认可，认为是无用功，无法对企业工作产生共鸣，甚至有些员工认为这项工作的开展既麻烦又浪费时间。然而如果一个企业没有整体的企业思想和目标，这个企业是没有前途和发展空间的，政工工作有助于企业凝聚力和向心力的建设，让企业能够更快更好的发展。
3.企业内部存在矛盾
无论是普通员工还是政工工作者，由于企业中仍存在突出的内部矛盾，导致政工队伍建设工作很难开展。多数员工认为政工工作是多此一举，公司高层也对政工工作不重视，让员工对于政工队伍建设的参与度不高，思想政治工作的开展也受到了一定的阻碍。这样政工队伍建设的相关人员就会感到迷茫和不安，严重阻碍了企业的发展。
对于政工工作者来说，由于工作一直得不到企业的重视，福利待遇相对不高，使得政工职位在企业中备受冷落。且政工岗位的晋升空间很少，导致内部上升的空间不够，工作上也就不够积极，愿意做政工工作的员工也就很少。
三、加强企业政工队伍建设和思想政治工作相结合的具体措施
1.加强理论知识的学习
在企业的思想建设工作中，政工工作者扮演着至关重要的角色。首先要保证政工工作者定时接受思想教育，在教育中使自我的能力和知识进步提高。作为政工工作者，理论知识非常重要，只有思想到位，才能知道政工工作应该怎么开展，如何推进，要通过马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等来不断武装自己，要实时关注要闻，保证自己的思想和国家党的思想的高度统一，要加强企业内思想政治工作的宣传，让企业对政工工作也重视起来。
2.加强法律政策知识的学习
政工工作者一定要坚定不移的走群众路线，尽自己所能保障广大工作者的切实权益。要让每个员工都认识到思想政治工作开展的必要性，让他们自愿投入思想政治工作中去，要把工作和员工的自身利益紧密相连。政工工作者一定要加强法律政策知识的学习，下到基层去听群众讲述他们的困难，运用自己的知识武器帮助他们解决困难，与人民群众一条心。
3.要在发展的角度看问题
任何事物都是在不断的变化的，思想政治工作也是如此。应当不断的在工作中积累新的经验，摒弃传统的错误的思想，加强思想政治工作是为企业的发展提供更好的精神基础，建立无形的精神力量。在工作中要不断进行创新和改进，在对待不同事件、不同情况时要有科学合理的解决办法，坚持不断发展的目光，才能切实达到推动企业发展的作用。
结语：
在新时期下，企业深入开展思想政治工作，才能为企业提供更好的精神支柱，为企业的可持续发展打下坚实的基础，只有思想上统一了，政工队伍也就会越来越庞大可靠，让企业在新的时代背景下绽放出璀璨的光芒。
参考文献：
[1] 邢蕊. 新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合探讨[J]. 企业文化（下旬刊）， 2018， 000（012）：163.
[2] 王晶. 新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合[J]. 中外企业家， 2017， 000（014）：179.
（焦作市金盾保安服务有限公司 河南 焦作 454000）