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领导在和员工交往的时候，一方面在使用权力，一方面也在传递感情。员工对领导付出的感情最珍惜，他们最终所认同的要素是感情，不是权力。
以情感建立企业认同
【摘 要】
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领导在和员工交往的时候，一方面在使用权力，一方面也在传递感情。员工对领导付出的感情最珍惜，他们最终所认同的要素是感情，不是权力。
【出 处】
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21世纪商业评论
【发表日期】
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2007年6期
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