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随着时代的发展,传统的国有企业离退休管理模式已不能适应经济新常态下的发展需要。本文就构建国有企业离退休管理新模式,提出了针对性的解决对策,即建立医疗服务中心、养老金社会化发放中心、文体娱乐活动中心及社会化管理服务中心,为国有企业深化改革增加活力创造条件。
国有企业离退休管理新模式探析
【摘 要】
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随着时代的发展,传统的国有企业离退休管理模式已不能适应经济新常态下的发展需要。本文就构建国有企业离退休管理新模式,提出了针对性的解决对策,即建立医疗服务中心、养老
【机 构】
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神华准格尔能源有限责任公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年10期
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