【摘 要】
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体力和精神的双重透支,令部分经理人已经苦不堪言。次调查显示,经理人在工作环境方面的痛苦主要集中在预定工作目标过高、公司发展不明朗的影响、人才流失严重以及付出与收入
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体力和精神的双重透支,令部分经理人已经苦不堪言。次调查显示,经理人在工作环境方面的痛苦主要集中在预定工作目标过高、公司发展不明朗的影响、人才流失严重以及付出与收入比例失调上这几方面的痛苦指数都比较高。大约32%经理人普遍感觉工作超负荷运作,对收入也不是非常满意由于体力和精神的双重透支,部分经理
Physical and mental double overdraft, so that some managers have been miserable. The survey shows that managers' pains in the work environment mainly focus on the high target of scheduled work, the impact of the uncertain development of the company, the serious loss of talent and the imbalance of income and income. About 32% of managers generally feel overworked and not very satisfied with their income. Due to the double overdraft of strength and spirit, some managers
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