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本文首先梳理了富尔顿改革的主要内容,进而从人力资源管理的视角出发,对富尔顿改革提出的文官分类、招募、晋升和培训进行解析,分析改革的进步和不足并最终提出此次改革对公共部门人力资源管理的借鉴意义.
从人力资源管理视角浅析富尔顿改革
【摘 要】
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本文首先梳理了富尔顿改革的主要内容,进而从人力资源管理的视角出发,对富尔顿改革提出的文官分类、招募、晋升和培训进行解析,分析改革的进步和不足并最终提出此次改革对公
【机 构】
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四川大学公共管理学院 四川,成都,610064
【出 处】
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企业家天地（下旬刊）
【发表日期】
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2012年4期
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