高校教师绩效考核存在的问题与对策探析

来源 :中国科教创新导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tushudasha
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高校教师作为高等院校教学和科研的第一线,肩负着为社会主义现代化建设培养合格专门人才的神圣使命,是高等教育质量得以实现的重要保证。如何科学地对教师的工作进行考核和评价,是高校人力资源管理的一项重要的基础性工作。本文针对当前高等院校在教师绩效考核方面存在的问题进行了分析,在此基础上,提出了建立科学合理的绩效考核体系的方法,以期达到真正调动教师的积极性和主动性,激发教师的创造性的目的。
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