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“职业倦怠”干预或预防的有效手段不是“他人给予良药”,而是“自己开掘清泉”。而这汪汩汩涌动、纯净甘甜、永不枯竭的“清泉”正是教师的职业幸福感!这是一种特殊的幸福感,它与教师个人的情感体验、人生目的、生命追寻、存在方式同生共荣、息息相关,因而成为了教师漫步专业成长之路最坚实的基础和最永恒的动力。