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文章以国有粮食企业为例,分析国有企业在人才培养激励方面存在的不足,有针对性地提出了改进完善的对策建议,对国有企业人才培养激励有较强的借鉴意义。
国有企业建立人才培养激励机制的对策建议
【摘 要】
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文章以国有粮食企业为例,分析国有企业在人才培养激励方面存在的不足,有针对性地提出了改进完善的对策建议,对国有企业人才培养激励有较强的借鉴意义。
【机 构】
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杭州市粮食收储有限公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2011年17期
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