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从年薪制实施的优势、年薪制针对的对象、年薪制的考核办法、年薪制的报酬数量和年薪制实施后可能产生的 影响,探讨年薪制在国有医院中实现的可能性,并对年薪制实施后所需要的一些配套措施提出了可行性的想法。
国有医院实行年薪制的可行性研究
【摘 要】
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从年薪制实施的优势、年薪制针对的对象、年薪制的考核办法、年薪制的报酬数量和年薪制实施后可能产生的 影响,探讨年薪制在国有医院中实现的可能性,并对年薪制实施后所需要
【机 构】
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上海第二医科大学附属新华医院,上海第二医科大学
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2004年11期
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