【摘 要】
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物流企业的人力资源管理工作中,薪酬是极为关键的组成部分,若是要达成企业的整体的生产经营目标,并构建完善 化的薪酬管理制度以及薪酬激励管理体系,借助薪酬激励,以推动企业
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物流企业的人力资源管理工作中,薪酬是极为关键的组成部分,若是要达成企业的整体的生产经营目标,并构建完善 化的薪酬管理制度以及薪酬激励管理体系,借助薪酬激励,以推动企业的长久发展,并提高企业的整体业绩,是非常见效的方法。 薪酬管理实际上在企业的整个发展过程中扮演着极其关键的角色,科学性以及合理性兼备的薪酬管理能够帮企业树立一个较佳的 企业形象,同时有效吸引人才。因而,薪酬管理其实是推动企业长久发展的一个有力的手段。
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