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21世纪是人才竞争的世纪。通信行业更是处于竞争的前沿。公司要参与竞争。在竞争中取胜．要成为具有综合竞争力的一流企业，必须要有强大的人才资源作后盾，人才是企业的核心竞争力。年初．公司董事长在工作会议上，把人才开发战略确定为公司“十一五”发展的主要战略之一,
实施人力开发战略,提升企业的核心竞争力
【摘 要】
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21世纪是人才竞争的世纪。通信行业更是处于竞争的前沿。公司要参与竞争。在竞争中取胜．要成为具有综合竞争力的一流企业，必须要有强大的人才资源作后盾，人才是企业的核心竞争力
【机 构】
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黑龙江省联通公司
【出 处】
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活力
【发表日期】
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2009年7期
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