论文部分内容阅读
社会稳定，事关大局，是中国的最高利益。怎样才能保持社会主义社会的稳定发展，这既要从实践中认真总结经验，又要从理论上深入研究探讨。本文仅从正确处理人民内部矛盾与社会稳发展关系这个角度，谈几点看法。
正确处理人民内部矛盾与社会稳定发展
【摘 要】
：
社会稳定，事关大局，是中国的最高利益。怎样才能保持社会主义社会的稳定发展，这既要从实践中认真总结经验，又要从理论上深入研究探讨。本文仅从正确处理人民内部矛盾与社会稳发展
【机 构】
：
中共四川省委省级机关党校教授
【出 处】
：
理论与改革
【发表日期】
：
1991年1期
其他文献
一、对国有企业改革两权分离思路的批评已成时尚时下，对国有企业改革的两权分离思路的批评似乎成了时尚，不少论著研究国有企业改革时总要批评一下两权分离思路。
革命导师列宁在领导苏共的革命和执政实践中，以其深邃的理论素养和超群的洞察力，对执政党如何正确处理与群众关系的问题作了较全面的阐述，形成了较系统的关于党群关系的思想。这
同单个工业生产企业，包括单个大型骨干企业相比，企业集团具有明显的技术优势。首先是技术专业化程度高。大企业和科研单位可以集中技术力量，担负技术、产品的开发和产品组装总成
所谓“干部”，是指国家机关、军队、人民团体中的公职人员，或担任一定的领导工作和管理工作的人员。干部的素质，就是在一定时间和空间的条件下，履行工作职责的品格、观念、精神、
深化改革、扩大开放，为城市综合开发建设带来了良好的契机。但是，伴随着旧城改造、房地产开发热潮的兴起，近一段时间以来，各地不同程度地出现了一些值得注意的问题：一、开发区热、
干部工作管理是一项宏大的系统工程，在我国干部人事制度改革的探索阶段和新旧体制转换过程中，一些单位和个人趁政策不完善，制度不配套的空子，浑水摸鱼l加上受不良社会风气的影响，
当前，治理整顿已经取得阶段性成果，宏观经济环境已有一定程度的改善，经济秩序已得到必要的整顿，但仍有相当部分企业生产发展乏力，职工生产积极性普遍不高。其原因固然很多，但最主要
社会主义民主是社会主义国家的本质特征，其实质就是全体人民在共同享有对生产资料不同形式的所有权和支配权的基础上，拥有管理国家事务的最高权力，简言之，就是人民当家作主。
擂响企业制度创新的战鼓──建立现代企业制度大思路白永秀，任保平建立现代企业制度，标志着我国国有企业改革由放权让利的外围改革进入了制度创新的内部改革的新阶段。理论界对