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摘 要：北京开放大学延庆分校以“新思想、新模式、新品牌”活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，紧紧围绕分校发展大局，更新观念，找准路径，突出实效，提高党组织建设水平，为学校发展提供坚强的组织和政治保证。
关键词：新时代;分校党建;路径
统一认识，传播“新思想”
1.加强理论学习，提高思想认识，树立新理念。北京开放大学延庆分校（以下简称分校）把党的政治建设摆在首位，在每一年的支部工作计划中都制定出全体教职工、党员、党小组的学习计划，做到有布置、有检查、有落实。坚持每周一次行政例会干部论坛制度，及时学习宣传贯彻国家的大政方针政策等。同时，加强党员跟进学习，以讨论、交流、党课等线上线下的形式加大学习力度和深度，使党员思想认识不断提高。
2.完善管理制度，规范工作程序，明确新职责。分校在实际工作中，以严格规范的程序、公平公正公开的方式细化、量化党支部的职责和任务，明确每名党员所承担的义务和权利，使党建工作在规范化管理的轨道上运行。
3.明确参与决策，发挥先锋作用，落实新政策。分校组织引领党员、群众听党话、跟党走，确保党的教育方针和决策部署全面贯彻落实。贯彻民主集中制，充分发挥党内民主，尊重党员主体地位，通过定期召开党员会、组织生活会，将学校的各项工作决策进行传达，广泛征求意见与建议，耐心听取党员的想法和诉求。
走进新时代，开启“新模式”
1.“3 X”模式。按照延庆区委组织部下发的党支部工作规范“3 X”的固定模式开展党建工作。在重温入党誓词、诵读《中国共产党章程》和主动上交党费三个规定动作的基础上，在X项上下功夫、做文章。将党建活动与业务结合起来，以“紧紧围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思路，使党建与业务深度融合，促进分校各项工作的有力开展。
2. “互联网 ”模式。将互联网与党建工作有机结合，搭建掌上微平台，拓展党建渠道，开辟党建新阵地，在虚拟空间传播党的“红色声音电波”，通过电脑和手机，让党建工作真正“走”到党员身边，做到“工作千万里，党建无距离”，形成全时、全域互动的开放式格局，使党建工作有事半功倍的效果。
3.实施党员双报到制度。分校要求党员不仅在单位发挥先锋模范作用，而且要定期参加所在社区的志愿服务活动，把党员的先进性体现在服务社区、服务社会上，如2020年在抗疫执勤中，分校26名党员共参加义务服务达130多次，捐款3，600元，慰问医务工作者5名。
开展特色活动，创建“新品牌”
1.思想建设。一方面，建立党员自评、互评手册。通过每月党员对自己和他人在思想、学习、奉献、支持服务、联系群众、批评和自我批评、业务等方面的评价，开展“书面自我醒悟（他人监督）”，找出差距，明确目标，以此不断完善党员的思想和行为，亮出党员身份，牢记党员职责。另一方面，实地参观、体验。分校每年都组织党员教师进行参观体验活动，如2018年组织全体党员到井冈山红色教育基地进行为期6天的党性培训，听革命故事，到当年革命先烈战斗的地方，参观感人的照片、忆难忘的艰苦岁月、唱响红色歌曲等。
2.行为示范特色活动。第一，党员先锋示范岗。分校设立党员先锋示范岗，在全校开展“一名党员，一面旗帜”活动，党员率先、踊跃参加评优课、论文评比、读书听书、知识竞赛等活动，而且质量高、效果好;党员主动承担远散社区的招生宣传工作;党员的监考场次比群众多等。党员成为正能量的传播者，行为规范的示范者。
第二，党员专业引领。分校坚持把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干，把党员教学骨干培养成干部的培养机制。党支部将党建工作向专业化延伸、向教研组拓展，让党员教师在提高课堂教学实效性上下功夫，在各學科中树立起教学标杆。通过评优课、微格课、研究课、示范课、汇报课展示活动，促进党员教师在业务能力提升方面发挥指导和引领作用。同时，把党小组建在教研组中，让党员成为教研工作的主力军。
3.党建创新。第一，建立党员考评细则。通过建立党员考核制度，进一步强化党支部的目标化管理。通过党员考核要素的具体内容，突破“印象分、人缘分”，考核评优实实在在靠本事、靠业绩、靠贡献，从而公平、公正地评价每一名党员，充分发挥了弘扬正风正气、激励党员努力上进的导向作用。
第二，确立党员谈话日。为了密切党群关系，确立每周四下午为党员谈话日。党员每人联系两名群众，每月谈话一次，填写党员谈话记录，这样有时间保证、有质量要求，有利于广泛征求意见，虚心听取群众建议，自觉接受监督，使全体教职工不断增强对党组织的认同感、对学校的归属感，也增强了党支部的凝聚力。
第三，成立党建协作区。为了使党日活动发挥最大作用，分校联合附近的青少年活动中心、社区教育中心、科学技术馆、保健站建立党员协作区，一起过组织生活。各单位党支部集思广益、献计献策，不断创新活动形式，完善活动程序，积极协作，资源共享，优势互补，开展了“做新时代‘四有’好老师和‘四个引路人’”“冬奥世园先锋行动”等主题实践活动;开展专家讲党课、党组织书记讲党课、党员微党课，构建了党课资源库;通过协作区内的党组织示范带动、典型引路，加强了党组织规范化建设，并形成了“小王学十九大”“鸿雁志愿服务队”等具有一定影响力的党建品牌。
第四，组织多彩活动。一是组织外出活动。近年来，分校到双清别墅、平谷鱼子山抗日战争纪念馆等地进行革命传统教育;组织参观庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展等活动，进行爱国主义教育;结合延庆区举办世界级盛会的契机，开展世园会实践基地参观等教育活动;到井冈山、山东临沂开展党性教育，北京市委党校接受系统的党性培训等。二是结对子。分校党支部与北京开放大学城市管理学院党支部结对子，交流支部工作和业务;与北京公共交通控股（集团）第二保修分公司联合开展“携手忆初心、本职担使命、聚力促提升”共建活动;与延庆区文化馆党支部结为兄弟支部，共享全区文化优质资源和党建工作经验，提升大党建概念。三是挖掘分校内部潜能。分校任课教师学历大部分是研究生，业务能力强，充分发挥他们的自身优势，让他们利用各自专业为党建工作服务，如法学教师白雪带领党员学习新修订的《中华人民共和国宪法》、教师赵秀明给大家讲《中华人民共和国民法典》有关物业的规定等。四是开展“最美开大人评选活动”。以开展最美开大人系列评选和表彰活动为主线，寻找身边榜样，挖掘平凡典型，让身边人影响人、教育人，树立正风正气，讲好开大故事，传播好开大声音。
站在新时代的起点上，分校党支部围绕中心、服务大局，充分发挥积极性、主动性、创造性，积极探索党建工作新路径，开展富有特色且具有意义的多彩活动，不仅增强了党员的党性修养，提高了做好本职工作的能力，在群众中树立起新时期合格党员形象，而且提升了党支部的凝聚力、战斗力和号召力，确保党的路线方针政策和决策部署在学校得到全面贯彻落实，使分校党支部整体功能和党建工作水平不断得到提升。
（作者单位：北京开放大学延庆分校）
[责任编辑：卜 珺]
关键词：新时代;分校党建;路径
统一认识，传播“新思想”
1.加强理论学习，提高思想认识，树立新理念。北京开放大学延庆分校（以下简称分校）把党的政治建设摆在首位，在每一年的支部工作计划中都制定出全体教职工、党员、党小组的学习计划，做到有布置、有检查、有落实。坚持每周一次行政例会干部论坛制度，及时学习宣传贯彻国家的大政方针政策等。同时，加强党员跟进学习，以讨论、交流、党课等线上线下的形式加大学习力度和深度，使党员思想认识不断提高。
2.完善管理制度，规范工作程序，明确新职责。分校在实际工作中，以严格规范的程序、公平公正公开的方式细化、量化党支部的职责和任务，明确每名党员所承担的义务和权利，使党建工作在规范化管理的轨道上运行。
3.明确参与决策，发挥先锋作用，落实新政策。分校组织引领党员、群众听党话、跟党走，确保党的教育方针和决策部署全面贯彻落实。贯彻民主集中制，充分发挥党内民主，尊重党员主体地位，通过定期召开党员会、组织生活会，将学校的各项工作决策进行传达，广泛征求意见与建议，耐心听取党员的想法和诉求。
走进新时代，开启“新模式”
1.“3 X”模式。按照延庆区委组织部下发的党支部工作规范“3 X”的固定模式开展党建工作。在重温入党誓词、诵读《中国共产党章程》和主动上交党费三个规定动作的基础上，在X项上下功夫、做文章。将党建活动与业务结合起来，以“紧紧围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思路，使党建与业务深度融合，促进分校各项工作的有力开展。
2. “互联网 ”模式。将互联网与党建工作有机结合，搭建掌上微平台，拓展党建渠道，开辟党建新阵地，在虚拟空间传播党的“红色声音电波”，通过电脑和手机，让党建工作真正“走”到党员身边，做到“工作千万里，党建无距离”，形成全时、全域互动的开放式格局，使党建工作有事半功倍的效果。
3.实施党员双报到制度。分校要求党员不仅在单位发挥先锋模范作用，而且要定期参加所在社区的志愿服务活动，把党员的先进性体现在服务社区、服务社会上，如2020年在抗疫执勤中，分校26名党员共参加义务服务达130多次，捐款3，600元，慰问医务工作者5名。
开展特色活动，创建“新品牌”
1.思想建设。一方面，建立党员自评、互评手册。通过每月党员对自己和他人在思想、学习、奉献、支持服务、联系群众、批评和自我批评、业务等方面的评价，开展“书面自我醒悟（他人监督）”，找出差距，明确目标，以此不断完善党员的思想和行为，亮出党员身份，牢记党员职责。另一方面，实地参观、体验。分校每年都组织党员教师进行参观体验活动，如2018年组织全体党员到井冈山红色教育基地进行为期6天的党性培训，听革命故事，到当年革命先烈战斗的地方，参观感人的照片、忆难忘的艰苦岁月、唱响红色歌曲等。
2.行为示范特色活动。第一，党员先锋示范岗。分校设立党员先锋示范岗，在全校开展“一名党员，一面旗帜”活动，党员率先、踊跃参加评优课、论文评比、读书听书、知识竞赛等活动，而且质量高、效果好;党员主动承担远散社区的招生宣传工作;党员的监考场次比群众多等。党员成为正能量的传播者，行为规范的示范者。
第二，党员专业引领。分校坚持把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干，把党员教学骨干培养成干部的培养机制。党支部将党建工作向专业化延伸、向教研组拓展，让党员教师在提高课堂教学实效性上下功夫，在各學科中树立起教学标杆。通过评优课、微格课、研究课、示范课、汇报课展示活动，促进党员教师在业务能力提升方面发挥指导和引领作用。同时，把党小组建在教研组中，让党员成为教研工作的主力军。
3.党建创新。第一，建立党员考评细则。通过建立党员考核制度，进一步强化党支部的目标化管理。通过党员考核要素的具体内容，突破“印象分、人缘分”，考核评优实实在在靠本事、靠业绩、靠贡献，从而公平、公正地评价每一名党员，充分发挥了弘扬正风正气、激励党员努力上进的导向作用。
第二，确立党员谈话日。为了密切党群关系，确立每周四下午为党员谈话日。党员每人联系两名群众，每月谈话一次，填写党员谈话记录，这样有时间保证、有质量要求，有利于广泛征求意见，虚心听取群众建议，自觉接受监督，使全体教职工不断增强对党组织的认同感、对学校的归属感，也增强了党支部的凝聚力。
第三，成立党建协作区。为了使党日活动发挥最大作用，分校联合附近的青少年活动中心、社区教育中心、科学技术馆、保健站建立党员协作区，一起过组织生活。各单位党支部集思广益、献计献策，不断创新活动形式，完善活动程序，积极协作，资源共享，优势互补，开展了“做新时代‘四有’好老师和‘四个引路人’”“冬奥世园先锋行动”等主题实践活动;开展专家讲党课、党组织书记讲党课、党员微党课，构建了党课资源库;通过协作区内的党组织示范带动、典型引路，加强了党组织规范化建设，并形成了“小王学十九大”“鸿雁志愿服务队”等具有一定影响力的党建品牌。
第四，组织多彩活动。一是组织外出活动。近年来，分校到双清别墅、平谷鱼子山抗日战争纪念馆等地进行革命传统教育;组织参观庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展等活动，进行爱国主义教育;结合延庆区举办世界级盛会的契机，开展世园会实践基地参观等教育活动;到井冈山、山东临沂开展党性教育，北京市委党校接受系统的党性培训等。二是结对子。分校党支部与北京开放大学城市管理学院党支部结对子，交流支部工作和业务;与北京公共交通控股（集团）第二保修分公司联合开展“携手忆初心、本职担使命、聚力促提升”共建活动;与延庆区文化馆党支部结为兄弟支部，共享全区文化优质资源和党建工作经验，提升大党建概念。三是挖掘分校内部潜能。分校任课教师学历大部分是研究生，业务能力强，充分发挥他们的自身优势，让他们利用各自专业为党建工作服务，如法学教师白雪带领党员学习新修订的《中华人民共和国宪法》、教师赵秀明给大家讲《中华人民共和国民法典》有关物业的规定等。四是开展“最美开大人评选活动”。以开展最美开大人系列评选和表彰活动为主线，寻找身边榜样，挖掘平凡典型，让身边人影响人、教育人，树立正风正气，讲好开大故事，传播好开大声音。
站在新时代的起点上，分校党支部围绕中心、服务大局，充分发挥积极性、主动性、创造性，积极探索党建工作新路径，开展富有特色且具有意义的多彩活动，不仅增强了党员的党性修养，提高了做好本职工作的能力，在群众中树立起新时期合格党员形象，而且提升了党支部的凝聚力、战斗力和号召力，确保党的路线方针政策和决策部署在学校得到全面贯彻落实，使分校党支部整体功能和党建工作水平不断得到提升。
（作者单位：北京开放大学延庆分校）
[责任编辑：卜 珺]