论文部分内容阅读
谁会天生就热爱工作呢？连经营之圣稻盛和夫，也并非从一开始就对工作全情投入
“工作本身可以成为幸福的来源。”乍一听，这句话很像老板们的洗脑术。
但如果此刻的你感到事事不顺心，或者正处于人生中说不清、道不明的低谷，也许，你可以把这背后的道理当个笑话来听听。
干一行，爱一行
谁会天生就热爱工作呢？
就连经营之圣稻盛和夫，也并非从_开始就对工作全情投入。在他23岁的时候，因为工厂效益差，连薪水都发不出，他甚至都有投靠黑社会的想法！但在冷静下来之后，稻盛和夫意识到：除了认真工作，并没有别的出路。
当时，公司要求他研发镁橄榄石，而镁橄榄石最大的难题是粘合。稻盛和夫把锅碗瓢盆全部搬到车间，吃住在车间，连吃饭睡觉都在思考解决方案。
有一天，稻盛和夫不小心打翻了地上的一桶松香油，松香油粘到了裤子上，这不正是最好的粘合剂吗？后来以松香为原料，稻盛和夫成功攻克了镁橄榄石的粘合难题。
这次经历，成为稻盛和夫职场上的重大转折点—他发现了自己对工作的兴趣并开始热爱。“工作太有意思了，我太喜欢工作了。”
只有投入，才能发现其中乐趣，只有不断积累的成功，才会生成巨大的成就感，很多人才会在不知不觉中爱上自己的工作。与其说爱一行，干一行，不如说干一行，爱一行。
不工作，会变老
12月初，《中外管理》组织了一趟日本游，我感受最深刻的，除了日本街道的干净，还有随处可见的老人。
和中国情况不同的是，日本的这些老人并没有在公园跳广场舞，也没有推着婴儿车散步，或是在街边的长椅上看报纸，相反他们活跃在社会的各个服务岗位上，有饭店服务员、交通协管员、甚至巴士司机……这一现象引发了我的思考。
日本老人为什么要工作？当然，毋庸置疑，日本是全球老龄化最突出的国家，但排名第二、三的德国和意大利的老人，显然更愿意待在养老院，而不是选择工作。
首先是文化使然。据调查，不少日本人都有“工作到死”的意愿，甚至有個口号：“不工作，会变老”。科学表明：常动脑的确可以防止老年痴呆。
其次，工作能够帮助人建立社会联系。日本NHK拍过一部叫《无缘社会》的纪录片，讲了不少孤独老死的日本人，甚至有的去世几年都没有被人发现。“无缘”指的就是人生前失去了血缘、地缘、业缘，死后尸体无人认领。可见，对于日本老人而言，确认自己与别人有没有联系，就是在确认自己是否存在，而工作就是他们与外界建立联系的途径之一。
最后，工作可以推动社会进步。日本管理学家大前研一曾表露出他对日本晚婚、少子，缺少物欲的一代年轻人带来的消费低迷的隐忧。但另一面也说明了整个日本社会正在经历一轮需求和理念的升级。
当日本老人通过工作，参与到改变社会的进程中时，就会觉得自己的幸福感和能力是与这个国家、社会联系在一起的。
《工作是最好的修行》这本书，不仅让人意识到工作对于生活幸福的重大价值和意义，同时还提出了对于工作中遇到问题的诸多解决方案，例如：拖延症、时间管理、工作中的创新等，读者可以此书为脉络，重新梳理工作的意义和方法。
责任编辑：朱丽
新书推荐
《像创新者一样思考：改变世界的创新大师们》
[英]金姆·钱德勒·麦克唐纳（Kim Chandler McDonald）著
张秀珍 译 中国人民大学出版社
本书通过几十位世界创新先锋的口述实录，详细介绍了创新者的所思所想、创新者的窘境与困惑、创新者应具有的基因与素养，告诉人们如何认识创新，如何打破常规思维定式，学会像创新者一样思考，找到创新的灵感与源泉，从而改变我们所生活的世界。
《人格心理学：人格与自我成长》
[美]罗伯特·弗雷格（Robert Frager）詹姆斯·法迪曼（James Fadiman）著
中国人民大学出版社
有些人热情、温和、讨人喜欢，能成为他人的挚友；而有些人却令人不快、讨人厌，难以与人相处。关注人格，能够帮助人们有效地了解人的本陛。本书自1974年问世以来，不断更新再版，汇集了弗洛伊德、荣格、阿尔弗雷德·阿德勒、亚伯拉罕·马斯洛等心理学家，以跨文化的全球性知识体系帮助读者更加深入地了解他人，更好地认知自我。
《跳着踢踏舞去上班》
[美]卡萝尔·卢米斯（Carol.J.Loomis）编 张敏 译 北京联合出版公司本书荣登《纽约时报》畅销榜，成为全球投资界公认解读巴菲特的必读书。比尔·盖茨甚至号召所有人逐字逐句精读。本书不仅涵盖了20余篇深度揭秘巴菲特投资中里程碑事件内幕文章。更大的亮点在于：聚焦伯克希尔哈塞韦公司的崛起史，详实分析巴菲特在企业管理和兼并方面的成就和方法，用无可辩驳的事实证明，巴菲特不仅仅是杰出的投资家，更是卓越的管理大师。
“工作本身可以成为幸福的来源。”乍一听，这句话很像老板们的洗脑术。
但如果此刻的你感到事事不顺心，或者正处于人生中说不清、道不明的低谷，也许，你可以把这背后的道理当个笑话来听听。
干一行，爱一行
谁会天生就热爱工作呢？
就连经营之圣稻盛和夫，也并非从_开始就对工作全情投入。在他23岁的时候，因为工厂效益差，连薪水都发不出，他甚至都有投靠黑社会的想法！但在冷静下来之后，稻盛和夫意识到：除了认真工作，并没有别的出路。
当时，公司要求他研发镁橄榄石，而镁橄榄石最大的难题是粘合。稻盛和夫把锅碗瓢盆全部搬到车间，吃住在车间，连吃饭睡觉都在思考解决方案。
有一天，稻盛和夫不小心打翻了地上的一桶松香油，松香油粘到了裤子上，这不正是最好的粘合剂吗？后来以松香为原料，稻盛和夫成功攻克了镁橄榄石的粘合难题。
这次经历，成为稻盛和夫职场上的重大转折点—他发现了自己对工作的兴趣并开始热爱。“工作太有意思了，我太喜欢工作了。”
只有投入，才能发现其中乐趣，只有不断积累的成功，才会生成巨大的成就感，很多人才会在不知不觉中爱上自己的工作。与其说爱一行，干一行，不如说干一行，爱一行。
不工作，会变老
12月初，《中外管理》组织了一趟日本游，我感受最深刻的，除了日本街道的干净，还有随处可见的老人。
和中国情况不同的是，日本的这些老人并没有在公园跳广场舞，也没有推着婴儿车散步，或是在街边的长椅上看报纸，相反他们活跃在社会的各个服务岗位上，有饭店服务员、交通协管员、甚至巴士司机……这一现象引发了我的思考。
日本老人为什么要工作？当然，毋庸置疑，日本是全球老龄化最突出的国家，但排名第二、三的德国和意大利的老人，显然更愿意待在养老院，而不是选择工作。
首先是文化使然。据调查，不少日本人都有“工作到死”的意愿，甚至有個口号：“不工作，会变老”。科学表明：常动脑的确可以防止老年痴呆。
其次，工作能够帮助人建立社会联系。日本NHK拍过一部叫《无缘社会》的纪录片，讲了不少孤独老死的日本人，甚至有的去世几年都没有被人发现。“无缘”指的就是人生前失去了血缘、地缘、业缘，死后尸体无人认领。可见，对于日本老人而言，确认自己与别人有没有联系，就是在确认自己是否存在，而工作就是他们与外界建立联系的途径之一。
最后，工作可以推动社会进步。日本管理学家大前研一曾表露出他对日本晚婚、少子，缺少物欲的一代年轻人带来的消费低迷的隐忧。但另一面也说明了整个日本社会正在经历一轮需求和理念的升级。
当日本老人通过工作，参与到改变社会的进程中时，就会觉得自己的幸福感和能力是与这个国家、社会联系在一起的。
《工作是最好的修行》这本书，不仅让人意识到工作对于生活幸福的重大价值和意义，同时还提出了对于工作中遇到问题的诸多解决方案，例如：拖延症、时间管理、工作中的创新等，读者可以此书为脉络，重新梳理工作的意义和方法。
责任编辑：朱丽
新书推荐
《像创新者一样思考：改变世界的创新大师们》
[英]金姆·钱德勒·麦克唐纳（Kim Chandler McDonald）著
张秀珍 译 中国人民大学出版社
本书通过几十位世界创新先锋的口述实录，详细介绍了创新者的所思所想、创新者的窘境与困惑、创新者应具有的基因与素养，告诉人们如何认识创新，如何打破常规思维定式，学会像创新者一样思考，找到创新的灵感与源泉，从而改变我们所生活的世界。
《人格心理学：人格与自我成长》
[美]罗伯特·弗雷格（Robert Frager）詹姆斯·法迪曼（James Fadiman）著
中国人民大学出版社
有些人热情、温和、讨人喜欢，能成为他人的挚友；而有些人却令人不快、讨人厌，难以与人相处。关注人格，能够帮助人们有效地了解人的本陛。本书自1974年问世以来，不断更新再版，汇集了弗洛伊德、荣格、阿尔弗雷德·阿德勒、亚伯拉罕·马斯洛等心理学家，以跨文化的全球性知识体系帮助读者更加深入地了解他人，更好地认知自我。
《跳着踢踏舞去上班》
[美]卡萝尔·卢米斯（Carol.J.Loomis）编 张敏 译 北京联合出版公司本书荣登《纽约时报》畅销榜，成为全球投资界公认解读巴菲特的必读书。比尔·盖茨甚至号召所有人逐字逐句精读。本书不仅涵盖了20余篇深度揭秘巴菲特投资中里程碑事件内幕文章。更大的亮点在于：聚焦伯克希尔哈塞韦公司的崛起史，详实分析巴菲特在企业管理和兼并方面的成就和方法，用无可辩驳的事实证明，巴菲特不仅仅是杰出的投资家，更是卓越的管理大师。