关于“安全托管”之我见

来源 :机电安全 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dyq135621
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我从多年的工作实践中发现,部分中小型企业中的安全管理确实是一个薄弱环节,为此,我主张应对中小型企业搞“安全托管”。
其他文献
培养学生全面发展,增强素质教育是现在所追求的更高教学目标,小学音乐科目是一门不仅仅培养学生音乐知识的学科,更是一门培养学生律动感、美感的学科,音乐能够陶冶学生的情操
目的了解院内获得性鲍曼不动杆菌感染的临床分布及耐药性,为临床合理使用抗菌药物和控制感染提供依据。方法对分离的169株鲍曼不动杆菌采用法国生物梅里埃公司的ATB微生物分
摘 要:数字图书馆是以网络平台为基础而建设的虚拟化图书管理与阅览平台,不但不会占据实体空间,还可借助当前的大数据理念,大幅度增加文献收纳数量,是当前社会应用十分广泛的信息化图书系统。但不同阶层、不同领域的人各有不同的阅读需求,所以数字化的图书平台也应当更具个性化特色,让不同人群都能够尽快找到符合自身阅读需要的文献,这样才能切实提升阅读与管理效率。为此文章中将针对以上问题展开讨论。  关键词:数字图
摘 要:高职院校学生的教育管理质量往往对学校的办学水平有着直接影响。在当今教育改革的背景下,我国高职院校要想提高自身的教育管理质量,就必须在学生教育管理中充分坚持以人为本的原则,以保证学校教育管理的实施与学生性格特征等相符合。文章将就现阶段高职院校学生教育管理存在的主要问题进行分析,进而以提高学生的办学水平促进学校在教育市场中的长足发展为目标,提出提高学生教育管理有效的相关建议。  关键词:以人为
一、当下我国战略人力资源管理的主要特征  戰略性是战略人力资源管理中最为突出的一项特征,在管理措施、指导思想等方面都有所体现。同时,企业战略人力资源管理具有一定的匹配性,要实现人力资源战略和组织战略的统一,企业的战略人力资源是企业管理中的关键内容。除了以上这两项特征,战略人力资源管理还具有协同性、灵活性和目标性等特点。  二、战略人力资源管理对企业绩效产生的影响  战略人力资源管理对企业绩效产生的
互联网金融指的是通过或依托互联网技术和工具进行资金融通和支付及相关信息服务等业务的行为.随着互联网的发展及其向金融领域的渗透,互联网金融已在我国蓬勃兴起,由此带来
学生的德育教育是学校教育工作的重要组成部分,我们必须把德育和心理健康工作摆在素质教育的首要位置,二者有机结合,相辅相成,贯穿到学校教育当中,发挥最大效用,实现共同育人
文章通过对豆瓣网用户的深入个案调查,在新读写素养的理论框架下,探讨web2.0时代,用户读写活动的“新”意。笔者指出,这种“新”一方面深深植根于用户的社会活动土壤中,读写活动与
期刊
窒息性气体是工农业生产中常见的有害气体,一类称为单纯性窒息性气体,本身无毒或毒性甚微,主要是由于吸入这类气体过多时,对氧的排斥,使肺内的氧减少,造成机体缺氧,如氯气、甲烷、二