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人力资源管理是管理类专业的一门重要课程，在当今社会市场需求日益增加的情况下，更多的企业也认识到了人力资源管理是可持续发展的重要基础。因此，为了迎合市场需求，培养更多专业知识型人才，各高校管理类课程也必须改革。本文通过安对徽中医药大学人力资源管理专业课程改革实践情况，针对学生进行调查，从教学内容、模式、考试等方面详细分析目前该课程改革的方向。