【摘 要】
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自2013年5月1日起,《贵州省劳动保障监察条例》开始实施。《条例》不仅在第十条明确规定了13种纳入劳动保障监察的情况,如劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
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自2013年5月1日起,《贵州省劳动保障监察条例》开始实施。《条例》不仅在第十条明确规定了13种纳入劳动保障监察的情况,如劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况等,还对用人单位违法用工和拖欠工资等行为作出严格的处罚规定。法律福音:《条例》第二十一条规定:用人单位实行用工备案制度,招用劳动者应当自录用之日起30日内、终止
Since May 1, 2013, the Regulations on the Inspection of Labor and Social Security in Guizhou Province have been implemented. The “Regulations” not only clearly stipulated in Article 10 that 13 types of labor and social security monitoring, such as labor dispatch units and employment units to comply with the relevant provisions of labor dispatch, but also on the employing units illegal employment and wage arrears strict Punishment rules. Legal Gospel: Article 21 of the “Regulations” stipulates that an employing unit shall implement a system of employment filing, and the employing worker shall terminate within 30 days from the date of hire
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