营造人才脱颖而出的环境

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我们众多的广播电视从业人员中,有的工作十年、二十年,无所建树,有的甚至在业务上,连一个高峰期也没有,碌碌无为大半生。这其中的原因,值得我们好好反思。我们认为造成这种状况的原因是多方面的。有其本身的原因,也有行政和业务管理部门的原因。总结起来,大致有三个方面:一是忽视对职业意识的培 Among the many radio and television practitioners we have, some have worked for 10 years or 20 years without any achievements. Some even have even their business days, and they have not had a peak. This is one of the reasons why we should reflect well. We think the reasons for this situation are manifold. For its own reasons, there are also administrative and business management reasons. To sum up, there are roughly three aspects: First, ignore the cultivation of professional awareness
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