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目的：研究柔性管理在神经内科护理的综合效果。方法将柔性管理理论运用于神经内科护理中，营造“柔性管理文化”理念，提高护理者自身素质，实现护理水平的跃升。结果将实施前后两年护理人员变化、护理质量及纠纷发生情况进行对比，发现采用柔性管理对护理工作产生积极影响，团队向心力、凝聚力、整体素质、护理水平均提升显著。结论采用柔性管理无论是对护理工作者还是对患者都不无裨益，积极效果适合在其他科室推广应用。