【摘 要】
：
绩效管理是现代企业人力资源管理系统中最重要、最复杂、技术性最强的功能模块之一,也是判定一个企业人力资源管理系统有效性的重要依据。从传统的绩效考核到绩效管理的跨越
【机 构】
：
中国人民大学劳动人事学院 上海200060
论文部分内容阅读
绩效管理是现代企业人力资源管理系统中最重要、最复杂、技术性最强的功能模块之一,也是判定一个企业人力资源管理系统有效性的重要依据。从传统的绩效考核到绩效管理的跨越被认为是一次管理观念和管理方法上的革命。此文从绩效管理实施的角度阐述了对提升企业经营管理水平的意义。
Performance management is one of the most important, complex and technically most powerful function modules in modern enterprise human resource management system, and also an important basis for judging the effectiveness of an enterprise human resource management system. Leap from the traditional performance appraisal to performance management is considered a revolution in management concepts and management methods. This article elaborates the significance of improving the management level of the enterprise from the perspective of performance management.
其他文献
【摘要】新课程标准强调，教学过程应是师生交流、积极互动、共同发展的过程。本文是对在教学实践中，老师与同学、同学与同学间充分、平等的交流及互动互促的上课模式的探讨，学生人人都有机会发出自己独特的声音，充分展开思与思的碰撞，感受到精神相遇的愉悦及学习的幸福，分享成功的体验。 【关键词】职高历史 课堂讨论 有效措施 【中图分类号】G633.51 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（
柳青曾经写道:“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。”高考,是多数人不可避免的生命转折点。面对高考,不少人会些许无奈地说:“我们没有选择。
21世纪企业最大的财富是什么?是人才!人才是高于货币之上的财富,是企业最宝贵的第一资源。在当前国内竞争局势越来越紧张,国际化趋势越来越明显的今天,人才争夺已成为一场没
Do you like eating sandwiches(三明治)?Wow,this sandwich looks delicious!Butit’s very expensive(昂贵的).这块由英国厨师MartinBlunos制作的奶酪三明治中加入了珍贵的
2007年全国各地19套高考题,全部涉及直线与圆的方程,许多题目设计新颖,构思巧妙,耐人寻味.它们以问题为中心,知识点之间相互渗透、交汇,各种思想方法融会贯通,凸现能力立意的
窗外,恬淡的阳光透出浓浓暖意,醉人的芳菲沁出缕缕心香。班会课上,我决定和学生玩一个情感测试游戏:老师最爱谁。我先宣布游戏规则:请大家说出老师最爱的同学,同时说明理由,
在经济飞速进步的今天,建筑业也迅速发展,建筑工程施工企业也随着经济的大潮数量越来越多,竞争越来越来激烈。而建筑工程施工企业的竞争,归根结底就是施工质量的竞争,同时,也
“私奔”浪漫司徒新婚不久，我们恩恩爱爱地度过了一段温馨的日子。两人世界太平淡乏味，每天家庭———工厂两点成一线，妻摇头，我也摇头，家里平静得连吵架的心情都没有。那天回家挺
多年来,银川铁路公安处,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把治安防范工作与精神文明建设放在同等重要的位置,有力地推动了铁路运输生产,多次受到上级部门的表彰奖励。
自从中共中央《关于经济体制改革的决定》提出全民所有制企业的所有权和经营权可适当分开的观点后,大家认为这是解决国家对企业管得太多太死的好办法。但是,社会主义全民所