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薪酬管理对于激发员工的工作创造性和责任感具有重要作用.本文主要介绍了我国中小企业薪酬管理中存在的主要问题,然后根据这些问题提出了相应的对策,中小企业要想不断发展进步,就必须积极改善薪酬管理体制,满足人才需求.
我国中小企业人力资源薪酬管理中的问题和对策研究
【摘 要】
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薪酬管理对于激发员工的工作创造性和责任感具有重要作用.本文主要介绍了我国中小企业薪酬管理中存在的主要问题,然后根据这些问题提出了相应的对策,中小企业要想不断发展进
【机 构】
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手扎鱼餐饮管理(上海)有限公司,上海,200041
【出 处】
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时代报告(下半月)
【发表日期】
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2011年11期
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