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本文从年轻干部的培养、选报和考核3个方面入手,重点概述了川庆国际工程公司在海外项目年轻干部培养选用方面的特色做法,为公司今后年轻干部相关工作拓宽了思路.
论国际化年轻干部选用工作的实践与探索
【摘 要】
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本文从年轻干部的培养、选报和考核3个方面入手,重点概述了川庆国际工程公司在海外项目年轻干部培养选用方面的特色做法,为公司今后年轻干部相关工作拓宽了思路.
【机 构】
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川庆钻探工程有限公司国际工程公司川庆钻探工程有限公司土库曼斯坦分公司;
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年1期
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