【摘 要】
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与作者互动:http://goodliu.goiee.comcom/?1210我的HR影响力不够,请给我一个影响力培训;我的公司新员工太多,文化稀释太快,请给我一个文化培训;我的老员工缺乏激情很难管理,
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与作者互动:http://goodliu.goiee.comcom/?1210我的HR影响力不够,请给我一个影响力培训;我的公司新员工太多,文化稀释太快,请给我一个文化培训;我的老员工缺乏激情很难管理,请给我一个激情培训;最近公司销售业绩不理想,请给我的业务员上销售技巧的培训。这是企业培训部门经常收到的需
Interact with author: http://goodliu.goiee.comcom/?1210 My HR influence is not enough, please give me an influential training; my company has too many new employees, cultural dilution is too fast, please give me a culture training ; My old staff is difficult to manage the lack of passion, please give me a passion for training; the company’s sales performance is not satisfactory recently, please give my sales clerk sales skills training. This is what business training departments often receive
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Editor’s Note: During the compilation of this issue, we have seen several masterpieces of p