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近年来,伴随我国经济的快速发展,事业单位之间的竞争也变得越发激烈.事业单位想要在竞争获得优势,就需要注重对人力资源的管理.绩效管理是人力资源管理工作中非常重要一个环节,其工作质量也直接决定着人力资源管理工作的整体情况.鉴于此,文章对绩效管理在事业单位人力资源管理中的意义及应用要点进行了研究,以供参考.