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近年来，高等教育平民化、大众化的进程中，涌现出一批新建本科高校。在其发展过程中，行政管理人员的个人素质不高、发展空间受限、缺乏系统性培训、服务意识淡薄和福利待遇偏低等问题急需解决。针对以上问题，本文提出解决高校管理人员专业化建设的相关对策：一是加强服务意识，注重日常工作创新；二是创造良好的工作环境；三是管理人员的专业化培养培训；四是提高福利待遇，增强管理人员认同感；五是树立有序合理的人才观，扩宽学校各类人员的发展空间和晋升渠道。