论文部分内容阅读
员工培训是企业获得高素质人才的重要途径,但目前我国企业的员工培训还有许多地方不尽完善。为了顺利迎接知识经济时代对我国企业提出的严峻挑战,也为了提高员工培训的效率和效益,我们必须认真探索未来员工培训的发展趋势,从而实现企业可持续发展战略目标。
企业员工培训的发展趋势研究
【摘 要】
：
员工培训是企业获得高素质人才的重要途径,但目前我国企业的员工培训还有许多地方不尽完善。为了顺利迎接知识经济时代对我国企业提出的严峻挑战,也为了提高员工培训的效率和
【机 构】
：
西华大学管理学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
：
2006年08期
其他文献
新农村建设序幕拉开之后，全国上下形成了支持新农村建设热潮。农业政策性金融作为新农村建设的重要支持力量，究竟该以何种方式融入到这场旷日持久的战役中。我们注意到，最近关于
公平理论的运用一直备受企业界的注意,尤其是今天,随着组织行为的日益复杂,企业薪酬管理中的问题日益凸显,不公平现象时常可见。不论是管理者在设计薪酬时还是员工在经历、评
<正>一、无效担保合同责任的处理《担保法》第5条规定:"担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应该根据其过错各自承担相应的民事责任。"《最高人民法院关于
用量本利对企业存货的存储期进行分析,便于企业加强对存货存储的控制;量本利分析在商业企业和工业企业储存管理中运用有所不同;企业应根据存货所处的存储期,采取不同的管理应
从巨人集团兴衰的过程中,无论是从成功的一面还是从失败的一面,我们既可以看到中国民营企业的历史,也可以看到上世纪后期中国经济发展的危机。史玉柱及巨人集团的失败具有多
2007年10月，党的十七大提出“重视城乡、区域文化协调发展，着力丰富农村、偏远地区、进城务工人员的精神文化生活”，以“建设和谐文化，培育文明风尚”；要“调动广大文化工作者的积