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英国《金融时报》发表“全球顶尖五十大女性商业领袖”，出产奥利奥、丽滋饼干的卡夫食品（Kraft Foods）执行长艾琳·罗森芙荣登榜首。罗森芙不仅敢与最大股东巴菲特唱反调，砸下5500亿元执行购并，以卓越的经营绩效挺过卖股风暴，更做了大胆决定，要将公司分拆为二；她的决断力无人能及，造就了今日的传奇。
大胆合并与分拆 活化百年老字号
卡夫食品的历史可以追溯到1903年James Kraft在芝加哥创设的奶酪批发公司，一路发展、并从20世纪80年代起借着不断购并，成为美国最大、全世界仅次于雀巢的食品龙头集团。卡夫旗下几百种主要食品品牌，包括奥利奥饼干、三角巧克力（Toblerone）、乐之饼干、可口奶滋、欧斯麦、麦斯威尔咖啡、费城奶酪（Philadelphia Cheese）等都是卡夫脍炙人口、百年不坠的招牌产品。
今天，卡夫食品年营业额高达490多亿美元，触角广达全世界170个国家，员工人数高达13万人。在“协助全世界吃得更好”（Helping the world eat and live better）的企业愿景下，卡夫食品不断推出各种有机、低卡路里、公平交易的食品。他们的目标是，在2015年前，所有的卡夫食品，要替消费者减少1.5万亿卡的热量！
带领卡夫食品成功转型的艾琳·罗森芙（Irene Rosenfeld）是特别具有启发性的女性企业领导人。
艾琳是《福布斯》杂志“全球最有影响力的女性”排行榜常客，而最戏剧化的是她在2010年的排行竟然冲上世界第二名，仅次于奥巴马夫人。这个成就不只因为她优秀的经营绩效，领到的年薪加奖金高达2600万美元，更因为她坚持以184亿美元的天价，恶意收购英国最大的糖果与点心集团Cadbury，为此公开与卡夫食品最大的股东、股神巴菲特唱反调，不但挺过股神巴菲特大卖卡夫食品股票的压力，而且以卓越的经营绩效，向市场证明巴菲特低估了她的能力。
品学兼优善运动
为卡夫卖命30年
更令人惊讶的是，2011年11月16日，英国《金融时报》发表“全球顶尖五十大女性商业领袖”，又选艾琳为全球女性企业家的榜首。但是，选她的原因，却是因为她宣布要在2012年底之前，将卡夫一分为二，拆成“北美”（The North American Grocery）、与“全球”（The Global Snacks）两家独立的公司。2010年才在高度争议下强势推动“超级合并”的艾琳，今年竟然又以公司规模太大而断然分拆公司。《金融时报》认为，“公司执行长就是要做困难的决定，相对于今天许多企业执行长守成的心态，艾琳勇敢地做出高度困难决定的决心，值得肯定！”
的确，艾琳不是一个赌徒，相反的，她还是从小就不断考第一名，品学兼优、体育运动又强的好学生。她在1953年出生于纽约，大学以全额奖学金进入常春藤名校康乃尔大学，1981年取得康乃尔大学行销博士学位，在广告公司短暂工作后，就进入后来被卡夫合并的通用食品研究部门工作。中间除了短暂跳槽竞争对手百事可乐旗下的食品部门之外，她于2006年重返卡夫担任执行长，30年的时间都在卡夫服务。
艾琳入行的上世纪80年代，美国食品集团刚刚进入一连串分拆、合并、恶意收购的新世代。几家大型食品集团都已经老态龙钟、冗员充斥，业务虽然不会成长，账上现金却极为丰沛，纷纷成为华尔街大鳄血腥购并的目标。
先是大烟商飞利浦·摩里斯拿着丰沛的现金吃掉了通用食品（拥有麦斯威尔咖啡等品牌），而后又将恶意购并的目标对准了卡夫，加上另外一家知名的饼干厂Nabisco，这几家具有百年悠久历史、代表美国优良传统、账上又有非常丰沛现金的食品集团，成为华尔街购并大亨ＫＫＲ公司恶意购并、分拆、裁员的对象。华尔街的巨鳄们毫不讲情面、冷血分拆，完全以财务观点压榨这些美国老牌企业，颠覆了这些百年企业的传统价值。
大小事都交代
不认同的人就靠边站
从行销入行的艾琳，身处于这个历史剧变中，深刻体会到传统品牌的核心价值，与企业购并所必然造成的组织重整、财务效率提升之间，不单是冲突，也存在庞大的机会。卡夫、通用食品以及Nabisco后来陆续合并成为今天的卡夫食品，借着一次又一次组织重整、裁员、决策重新分配，让这些百年企业获得了新的生命，维持了企业的活力。
为百年企业注入创新活力，是艾琳领导卡夫食品的核心任务。举例来说，身为龙头的百年企业，大多在广告行销上采取稳健的方针，但是艾琳在3年前挖角广告界知名的女主管唐娜·安德森，在极短的时间内，卡夫食品的广告公司名单，就新增了一长串例如360i这样的新媒体公司，推出了许多运用新媒体（例如脸书）、具有高度互动性、色彩鲜艳且饶富乐趣的广告。
一位在芝加哥总部工作的卡夫主管说，艾琳具有所有男性执行长那样强烈的信念与决心，“她虽然不会把员工的文件丢到垃圾桶，但是，只要她想做的，她会大事小事交代、日夜打电话追进度，而且不认同的主管就叫他靠边站，一定要贯彻到底，绝不中途罢手。”
不让股神看扁
卡夫股价步步走高
艾琳在3年前与股神巴菲特公开决裂，更完全展露她超乎常人的决心。巴菲特的伯克希尔投资公司是卡夫食品最大的股东，长期持有高达9.4％的股权，因为对于合并英国最大的食品公司Cadbury的出价意见不同，巴菲特极为罕见地公开大骂这是个“笨决定”，更大卖1/3的持股，对于合并案投下反对票，但是，面临“与股神作对”的强大压力，艾琳一步也不退缩，照样执行她的购并策略。从3年之后的今天来看，巴菲特股票都卖在低点，之后卡夫食品股价就步步走高，如今市价相较于巴菲特的卖价已经高出了3成。
21世纪将是“女人出头天”的世纪，美国两家最大的食品集团的执行长都是女性（另一家是安卓努伊领导的百事可乐），ＩＢＭ董事会刚刚选任罗美蒂出任100年来首位女性执行长；而脸书（Facebook）的营运长雪莉·桑博格、谷歌的执行副总苏珊·沃琪丝姬更是两家公司成功最重要的推手。特别值得一提的是台湾宏达电的董事长王雪红，2011年荣登《福布斯》杂志“全球最有影响力女性”的金榜，排名高居所有亚洲知名女性领导人之首。
这些女性企业家，不只缴出耀眼的营运绩效，在内部更拔擢能干的女性主管，培养出更多的女性接班领袖，“女性领导”将是不可逆转的大潮流，也将给全世界的企业，带向真正男女平权的新世代。（摘自台湾《今周
刊》）（编辑/立原）
艾琳·罗森芙的女性职场秘籍
服务式领导：我的工作是要协助组织达成目标，而不是叫属下满足我的需要。
了解全球经济与全球商务趋势
决策主管看到你与众不同之处
勇于冒险，绝不后悔
找到你的贵人师傅
争取在不同部门历练的机会
向不喜欢你的那些人学习
在跳槽到其他公司之前，尽量选择公司内部的部门转换
做自己，而不是模仿男性主管模式
大胆合并与分拆 活化百年老字号
卡夫食品的历史可以追溯到1903年James Kraft在芝加哥创设的奶酪批发公司，一路发展、并从20世纪80年代起借着不断购并，成为美国最大、全世界仅次于雀巢的食品龙头集团。卡夫旗下几百种主要食品品牌，包括奥利奥饼干、三角巧克力（Toblerone）、乐之饼干、可口奶滋、欧斯麦、麦斯威尔咖啡、费城奶酪（Philadelphia Cheese）等都是卡夫脍炙人口、百年不坠的招牌产品。
今天，卡夫食品年营业额高达490多亿美元，触角广达全世界170个国家，员工人数高达13万人。在“协助全世界吃得更好”（Helping the world eat and live better）的企业愿景下，卡夫食品不断推出各种有机、低卡路里、公平交易的食品。他们的目标是，在2015年前，所有的卡夫食品，要替消费者减少1.5万亿卡的热量！
带领卡夫食品成功转型的艾琳·罗森芙（Irene Rosenfeld）是特别具有启发性的女性企业领导人。
艾琳是《福布斯》杂志“全球最有影响力的女性”排行榜常客，而最戏剧化的是她在2010年的排行竟然冲上世界第二名，仅次于奥巴马夫人。这个成就不只因为她优秀的经营绩效，领到的年薪加奖金高达2600万美元，更因为她坚持以184亿美元的天价，恶意收购英国最大的糖果与点心集团Cadbury，为此公开与卡夫食品最大的股东、股神巴菲特唱反调，不但挺过股神巴菲特大卖卡夫食品股票的压力，而且以卓越的经营绩效，向市场证明巴菲特低估了她的能力。
品学兼优善运动
为卡夫卖命30年
更令人惊讶的是，2011年11月16日，英国《金融时报》发表“全球顶尖五十大女性商业领袖”，又选艾琳为全球女性企业家的榜首。但是，选她的原因，却是因为她宣布要在2012年底之前，将卡夫一分为二，拆成“北美”（The North American Grocery）、与“全球”（The Global Snacks）两家独立的公司。2010年才在高度争议下强势推动“超级合并”的艾琳，今年竟然又以公司规模太大而断然分拆公司。《金融时报》认为，“公司执行长就是要做困难的决定，相对于今天许多企业执行长守成的心态，艾琳勇敢地做出高度困难决定的决心，值得肯定！”
的确，艾琳不是一个赌徒，相反的，她还是从小就不断考第一名，品学兼优、体育运动又强的好学生。她在1953年出生于纽约，大学以全额奖学金进入常春藤名校康乃尔大学，1981年取得康乃尔大学行销博士学位，在广告公司短暂工作后，就进入后来被卡夫合并的通用食品研究部门工作。中间除了短暂跳槽竞争对手百事可乐旗下的食品部门之外，她于2006年重返卡夫担任执行长，30年的时间都在卡夫服务。
艾琳入行的上世纪80年代，美国食品集团刚刚进入一连串分拆、合并、恶意收购的新世代。几家大型食品集团都已经老态龙钟、冗员充斥，业务虽然不会成长，账上现金却极为丰沛，纷纷成为华尔街大鳄血腥购并的目标。
先是大烟商飞利浦·摩里斯拿着丰沛的现金吃掉了通用食品（拥有麦斯威尔咖啡等品牌），而后又将恶意购并的目标对准了卡夫，加上另外一家知名的饼干厂Nabisco，这几家具有百年悠久历史、代表美国优良传统、账上又有非常丰沛现金的食品集团，成为华尔街购并大亨ＫＫＲ公司恶意购并、分拆、裁员的对象。华尔街的巨鳄们毫不讲情面、冷血分拆，完全以财务观点压榨这些美国老牌企业，颠覆了这些百年企业的传统价值。
大小事都交代
不认同的人就靠边站
从行销入行的艾琳，身处于这个历史剧变中，深刻体会到传统品牌的核心价值，与企业购并所必然造成的组织重整、财务效率提升之间，不单是冲突，也存在庞大的机会。卡夫、通用食品以及Nabisco后来陆续合并成为今天的卡夫食品，借着一次又一次组织重整、裁员、决策重新分配，让这些百年企业获得了新的生命，维持了企业的活力。
为百年企业注入创新活力，是艾琳领导卡夫食品的核心任务。举例来说，身为龙头的百年企业，大多在广告行销上采取稳健的方针，但是艾琳在3年前挖角广告界知名的女主管唐娜·安德森，在极短的时间内，卡夫食品的广告公司名单，就新增了一长串例如360i这样的新媒体公司，推出了许多运用新媒体（例如脸书）、具有高度互动性、色彩鲜艳且饶富乐趣的广告。
一位在芝加哥总部工作的卡夫主管说，艾琳具有所有男性执行长那样强烈的信念与决心，“她虽然不会把员工的文件丢到垃圾桶，但是，只要她想做的，她会大事小事交代、日夜打电话追进度，而且不认同的主管就叫他靠边站，一定要贯彻到底，绝不中途罢手。”
不让股神看扁
卡夫股价步步走高
艾琳在3年前与股神巴菲特公开决裂，更完全展露她超乎常人的决心。巴菲特的伯克希尔投资公司是卡夫食品最大的股东，长期持有高达9.4％的股权，因为对于合并英国最大的食品公司Cadbury的出价意见不同，巴菲特极为罕见地公开大骂这是个“笨决定”，更大卖1/3的持股，对于合并案投下反对票，但是，面临“与股神作对”的强大压力，艾琳一步也不退缩，照样执行她的购并策略。从3年之后的今天来看，巴菲特股票都卖在低点，之后卡夫食品股价就步步走高，如今市价相较于巴菲特的卖价已经高出了3成。
21世纪将是“女人出头天”的世纪，美国两家最大的食品集团的执行长都是女性（另一家是安卓努伊领导的百事可乐），ＩＢＭ董事会刚刚选任罗美蒂出任100年来首位女性执行长；而脸书（Facebook）的营运长雪莉·桑博格、谷歌的执行副总苏珊·沃琪丝姬更是两家公司成功最重要的推手。特别值得一提的是台湾宏达电的董事长王雪红，2011年荣登《福布斯》杂志“全球最有影响力女性”的金榜，排名高居所有亚洲知名女性领导人之首。
这些女性企业家，不只缴出耀眼的营运绩效，在内部更拔擢能干的女性主管，培养出更多的女性接班领袖，“女性领导”将是不可逆转的大潮流，也将给全世界的企业，带向真正男女平权的新世代。（摘自台湾《今周
刊》）（编辑/立原）
艾琳·罗森芙的女性职场秘籍
服务式领导：我的工作是要协助组织达成目标，而不是叫属下满足我的需要。
了解全球经济与全球商务趋势
决策主管看到你与众不同之处
勇于冒险，绝不后悔
找到你的贵人师傅
争取在不同部门历练的机会
向不喜欢你的那些人学习
在跳槽到其他公司之前，尽量选择公司内部的部门转换
做自己，而不是模仿男性主管模式