刚到公司,她便被老总安排跟着公司里的老邱。老邱对她不错,和颜悦色,但就是不肯教她东西。来公司两个多月,她被他支使得团团转,却一点儿工作经验也没有学到。
　　公司的例会上,老总给各部门一一安排了任务,最后终于注意到坐在角落里像草芥一样不起眼的她,对老邱说:“你带的那个新人怎么样了?能不能独立完成一个文案?”老邱不看她,几乎是闭着眼睛说:“她进步很快,应该可以的。”老总听了,满意地说:“把你手上的案子分一个给她做,我相信我们公司个个都是精英。”在掌声中,老邱跟着老总的脚后跟出了小会议室。
　　她坐在椅子上发呆,鼻尖上冒出虚汗,这个老邱不是瞎说吗?什么进步很快,他压根儿就没教她什么东西,跟着他两个多月,只学会了一个勤杂工的本事,还有就是,她的锐气几乎被消磨殆尽。
　　和她想象的一样,老邱把手里那个最难做的案子分给了她。听公司里一个老人说,这个案子老邱前后易了几稿,都被客户否定了,所以他现在名正言顺把手中那个最烫手的山芋丢给她。
　　明知是一个烫手的山芋,她也只能背水一战,因为这关系到她在公司里的去与留。
　　她花了很长时间,研究客户的背景资料,产品的性能比,参阅了大量国内外策划成功的案例,花了三天的时间,终于写出一个方案交到老邱的手里。
　　那天,老邱忙得像一个陀螺,他写的方案又被客户推翻了,心情坏得一塌糊涂。他心不在焉地扫了一眼她递过去的策划文案,说:“做得一般,我再修改下,交上去,看看上面的意见再说吧!”
　　她忐忑不安地等了一段时间,不见有什么反响,以为这个案子被毙了。心灰意冷之际,公司的例会上,老总忽然宣布,说老邱的广告文案客户非常认同,创意独具匠心、别具一格,而且那个客户决定跟公司续约。
　　老邱除了拿到不菲的奖金还被冠上了公司里最佳策划等荣誉。例会上,老邱还讲述了他的创作理念和构思文案的过程,只字没有提到她。
　　她像吃了一只苍蝇一样难受,冲动得想去找老邱理论,凭什么别人的心血,他眼睛都不眨一下就占为己有?可是冷静下来一想,老邱是个老人,她是个新人,来公司没几天,公司里的人还没认全,谁会相信她呢?
　　她实在忍不下这口气,一个人怎么可以这样不劳而获呢?
　　思来想去,她把最初的思路和策划初稿复印了两份,一份她给了老邱,如果老邱还不承认这个案子有她的心血的话,她打算再把另外一份交给老总。
　　她把复印件交给老邱时,老邱的眼睛里明显有一丝慌乱,他想不到这个初入职场的小丫头片子会跟他来这一手。
　　老邱抬起眼睛,从镜片后面看着她问:“这能说明什么?”她淡淡地笑了:“这说明不了什么,我还有一份同样的复印件,打算下班后交给老总,你觉得怎么样?”
　　老邱的口吻软了下来:“公司里有一条不成文的规矩,新人都要给老人交学费,这很正常,我也是这么过来的。”
　　“到我这儿,规矩要改改了,我不是《不想上班》里的土豆,只会隐忍和逆来顺受;就算是一只土豆,我也要争取一个开花的机会,你看是你跟老总说呢,还是我跟老总说?”
　　老邱叹了口气,无可奈何地说:“还是我自己去说吧,你去说肯定要砸掉我的饭碗,你这只小土豆要开花,我这只老土豆也不想冬眠。”
　　职场上,即便是一只土豆,也要主动争取开花的机会,争取阳光照耀到自己头上的机会,否则就会被埋没。