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技术联盟是企业技术创新和突破的主要途径，机会主义行为的存在严重影响了联盟的稳健发展。从调节聚焦这一全新的理论视角，根据社会认知原则对技术联盟中机会主义的界定，以及不同聚焦类型的联盟成员对机会主义的容忍程度进行了研究，得出结论，促进型聚焦比预防型聚焦的联盟成员更能容忍投机行为。以产学研技术联盟为例，产方为促进型聚焦，学研方为预防型聚焦，通过利益共享、第三方介入等手段融合双方聚焦类型，从而增强联盟稳定性，促进其高效运行。