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摘要：科研单位的人员整体素质、学历层次较高，通常也具有价值多元化、个性较强等特点。 在思想政治工作中，要针对新情况、新问题，从把握思想动态、创新载体阵地入手，切实加强队伍建设，推进科研单位的稳定、持续发展。
关键词：科研单位；思想政治工作；研究
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，在建设社会主义和谐社会的进程中，紧密结合新形势、新任务，充分运用思想政治工作解决发展中的新情况、新问题，对推进和谐社会的建设将起到重要的作用。
一、思想政治工作在构建和谐科研单位中的重要作用
党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标，就是要建立“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。根据社会主义和谐社会这一基本特征，从科研单位的实际出发，思想政治工作在建设和谐科研单位中，将担负着重要的任务，发挥着重要的作用。
具有引领导向作用。现代社会是信息社会，科技文化、外来文化传播无国界，部门行业交叉感染，由此带来思想政治工作面临诸多新课题和新热点。随着全球高科技的迅猛发展，生产、生活条件的日益改善，随着在经济成份和经济利益、社会生活方式和社会组织形式不断更新，工作环境的更加开放，如何引导干部、员工取其精华，去其糟粕，如何稳定职工队伍等等，这些都是急需思想政治工作者解决的问题。因此，充分发挥思想政治工作的导向功能，把职工群众的思想和行为引导到正确方向上来，为单位的健康发展把关定向就显得十分重要。
具有激发人才潜能作用。科研单位是人才聚集的地方，科研单位要发展就必须激发人才的潜能，增强科研的创造能力，就必须发挥思想政治工作的激励功能，全面贯彻落实“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动”的方针，调动职工群众科研、生产、工作的积极性和创造性，为建设和谐科研单位提供强大的精神动力和智力支持。
二、思想政治工作在构建和谐科研单位中的具体内容
在构建和谐科研单位中，思想政治工作要扩大工作优势，就要从构建和谐单位的实际出发，对员工在工作、学习、生活中存在的影响和谐的实际问题进行分析和研究，通过有效的思想政治工作，逐步化解不和谐的因素。
首先，着力强化理论研究、宣传教育和思想引导功能。思想政治工作要深化对构建和谐科研单位规律性的认识，为构建和谐科研单位提供理论支持，宣传和谐理念，普及和谐知识。在价值取向上为构建和谐科研单位提供以人为本的理念，促进和谐氛围的形成； 在工作着力点上，理顺情绪，化解矛盾，提高士气，和谐相处，使员工拥有一颗健康的心理。要求思想政治工作要从构建和谐科研单位、充分调动员工胸怀科研单位、报效科研单位的高度，根据心理需要组织设计和开展教育活动，做好员工的思想工作，想方设法地减轻他们面对社会、工作和家庭的心理压力，鼓励他们实事求是分析情况，找准自己的优势与不足，坚定信心，战胜自我，力求取得最佳效果。
其次，着力营造和谐、健康的氛围。构建和谐科研单位，是构建和谐社会的重要基础，是以良好的公民道德作基石。
我国公民道德的要求是以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为内容，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本道德规范，以及体现中华民族传统美德和时代要求的“八荣八耻”社会主义荣辱观，这是构建社会主义和谐社会的最基本的道德基础，同样也是构建和谐社会最基本的道德基础。除此之外，和谐科研单位还需要倡导一种宽容的氛围和精神。要引导科研人员能够容纳各种不同利益关系的存在，尊重别人所做出的不同选择，特别要保护少数群体和困难群体的合法权益。在此基础上，思想政治工作者还要善于引导科研人员以自愿参加科研单位文化建设为依托，通过举办职工艺术节等各种实践活动，使他们在这些思政工作的重要阵地上，加强对科研单位管理行为的理解。
三、思想政治工作在建设和谐科研单位中应采取的措施
思想政治工作必须围绕中心，服务大局，求真务实，做到“五个结合”，实现思想政治工作与科研单位中心工作的有机结合。
一是建设和谐科研单位要把思想政治工作与科研单位可持续发展结合起来。要结合科研单位发展战略，不断增强思想政治工作的时代感和针对性、主动性、有效性，及时解决建设和谐科研单位中的主要矛盾，纠正错误思想和认识偏差，为建设和谐科研单位创造宽松环境，营造和谐氛围。
二是建设和谐科研单位要把思想政治工作与新的管理体制结合起来。要建立健全现代企业制度和思想政治工作制度体系，完善治理结构，保证管理体制协调、有序、规范运行。
三是建设和谐科研单位要把思想政治工作与具体管理工作结合起来。思想政治工作要与科研服务、生产经营、行政管理工作同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩，把思想政治工作纳入目标管理，纳入经营包保责任制，形成切实有效的保证机制，在建设和谐科研单位中发挥更加积极的作用。
四是建设和谐科研单位要把思想政治工作与解决职工实际困难结合起来。思想政治工作必须按照尊重人、理解人、关心人的原则，深入了解职工群众意愿，体察职工群众情绪，关心职工群众的疾苦，尽最大努力为职工群众办实事、解难事、做好事，将“职工群众利益无小事”的要求落到实处，使每名职工感受到党组织的关怀。
关键词：科研单位；思想政治工作；研究
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，在建设社会主义和谐社会的进程中，紧密结合新形势、新任务，充分运用思想政治工作解决发展中的新情况、新问题，对推进和谐社会的建设将起到重要的作用。
一、思想政治工作在构建和谐科研单位中的重要作用
党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标，就是要建立“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。根据社会主义和谐社会这一基本特征，从科研单位的实际出发，思想政治工作在建设和谐科研单位中，将担负着重要的任务，发挥着重要的作用。
具有引领导向作用。现代社会是信息社会，科技文化、外来文化传播无国界，部门行业交叉感染，由此带来思想政治工作面临诸多新课题和新热点。随着全球高科技的迅猛发展，生产、生活条件的日益改善，随着在经济成份和经济利益、社会生活方式和社会组织形式不断更新，工作环境的更加开放，如何引导干部、员工取其精华，去其糟粕，如何稳定职工队伍等等，这些都是急需思想政治工作者解决的问题。因此，充分发挥思想政治工作的导向功能，把职工群众的思想和行为引导到正确方向上来，为单位的健康发展把关定向就显得十分重要。
具有激发人才潜能作用。科研单位是人才聚集的地方，科研单位要发展就必须激发人才的潜能，增强科研的创造能力，就必须发挥思想政治工作的激励功能，全面贯彻落实“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动”的方针，调动职工群众科研、生产、工作的积极性和创造性，为建设和谐科研单位提供强大的精神动力和智力支持。
二、思想政治工作在构建和谐科研单位中的具体内容
在构建和谐科研单位中，思想政治工作要扩大工作优势，就要从构建和谐单位的实际出发，对员工在工作、学习、生活中存在的影响和谐的实际问题进行分析和研究，通过有效的思想政治工作，逐步化解不和谐的因素。
首先，着力强化理论研究、宣传教育和思想引导功能。思想政治工作要深化对构建和谐科研单位规律性的认识，为构建和谐科研单位提供理论支持，宣传和谐理念，普及和谐知识。在价值取向上为构建和谐科研单位提供以人为本的理念，促进和谐氛围的形成； 在工作着力点上，理顺情绪，化解矛盾，提高士气，和谐相处，使员工拥有一颗健康的心理。要求思想政治工作要从构建和谐科研单位、充分调动员工胸怀科研单位、报效科研单位的高度，根据心理需要组织设计和开展教育活动，做好员工的思想工作，想方设法地减轻他们面对社会、工作和家庭的心理压力，鼓励他们实事求是分析情况，找准自己的优势与不足，坚定信心，战胜自我，力求取得最佳效果。
其次，着力营造和谐、健康的氛围。构建和谐科研单位，是构建和谐社会的重要基础，是以良好的公民道德作基石。
我国公民道德的要求是以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为内容，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本道德规范，以及体现中华民族传统美德和时代要求的“八荣八耻”社会主义荣辱观，这是构建社会主义和谐社会的最基本的道德基础，同样也是构建和谐社会最基本的道德基础。除此之外，和谐科研单位还需要倡导一种宽容的氛围和精神。要引导科研人员能够容纳各种不同利益关系的存在，尊重别人所做出的不同选择，特别要保护少数群体和困难群体的合法权益。在此基础上，思想政治工作者还要善于引导科研人员以自愿参加科研单位文化建设为依托，通过举办职工艺术节等各种实践活动，使他们在这些思政工作的重要阵地上，加强对科研单位管理行为的理解。
三、思想政治工作在建设和谐科研单位中应采取的措施
思想政治工作必须围绕中心，服务大局，求真务实，做到“五个结合”，实现思想政治工作与科研单位中心工作的有机结合。
一是建设和谐科研单位要把思想政治工作与科研单位可持续发展结合起来。要结合科研单位发展战略，不断增强思想政治工作的时代感和针对性、主动性、有效性，及时解决建设和谐科研单位中的主要矛盾，纠正错误思想和认识偏差，为建设和谐科研单位创造宽松环境，营造和谐氛围。
二是建设和谐科研单位要把思想政治工作与新的管理体制结合起来。要建立健全现代企业制度和思想政治工作制度体系，完善治理结构，保证管理体制协调、有序、规范运行。
三是建设和谐科研单位要把思想政治工作与具体管理工作结合起来。思想政治工作要与科研服务、生产经营、行政管理工作同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩，把思想政治工作纳入目标管理，纳入经营包保责任制，形成切实有效的保证机制，在建设和谐科研单位中发挥更加积极的作用。
四是建设和谐科研单位要把思想政治工作与解决职工实际困难结合起来。思想政治工作必须按照尊重人、理解人、关心人的原则，深入了解职工群众意愿，体察职工群众情绪，关心职工群众的疾苦，尽最大努力为职工群众办实事、解难事、做好事，将“职工群众利益无小事”的要求落到实处，使每名职工感受到党组织的关怀。