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【课标要求】
阐释我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，解析“效率优先，兼顾公平”的原则。
【高考考点】
分配制度：1.生产决定分配。2.按劳分配及其作用。3.我国多种分配方式并存。
效率与公平：1.收入分配方式对效率、公平的影响。2.提高效率，促进公平。
考点一：分配制度
【考点梳理】
根据考点梳理课本基础知识（略）。
【重、难、疑、混点解析】
1.生产决定分配
生产力决定生产关系，生产关系包括三个方面的内容，即生产资料归谁所有、产品如何分配及人与人之间的关系。在这三方面的内容中生产资料归谁所有处于基础地位，决定着其他两个方面。现阶段我国的所有制结构是公有制为主体，多种所有制经济共同发展，也决定了我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。
2.区分按劳分配、按个体劳动成果分配与按劳动要素分配
不同点：①适用范围：按劳分配是在公有制范围内，按个体劳动者劳动成果分配适用于个体经济，按劳动要素分配适用于私营和外资。②表现不同：按劳分配的主要表现在国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴；农村经济中承包土地、山林所得等。按个体劳动者劳动成果分配主要表现在个体所得。按劳动要素分配主要表现在私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴等。
相同点：都是我国现阶段的分配方式，合法收入都受国家保护，都属于劳动收入。
3.区分我国现阶段的分配制度、分配政策、分配原则和分配方式
（1）分配制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存。
（2）分配原则：效率和公平相统一。
（3）分配政策：我国现阶段的分配政策是允许和鼓励部分先富，倡导先富帮后富，同时加强政府对收入分配的调节，提高低收入者的水平，调节过高收入，取缔非法收入，保障低收入者的基本生活。
（4）分配方式：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配。
【应用训练】
1.下列属于何种分配方式？
①国有企业的资金和津贴（按劳分配） ②国有股份制企业的股东分红（按资本要素）
③外资企业的工资收入（按劳动要素） ④私营企业主的利润收入（按资本、管理要素）
⑤个体劳动者的劳动所得（按个体劳动者劳动成果） ⑥投资股票的收入（按资本要素）
2.“保护合法的非劳动收入”理念的建立，突破了我国的传统观念，在社会财富的分配上，回答了公民和法人获得非劳动收入的合法性问题。合法的非劳动收入包括（ ）
①国有企业职工所获得的奖金收入 ②个体户的收入 ③企业离退休工人的养老金收入 ④银行存款、购买债券、投资股票获得的收入
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
考点二：效率与公平
【考点梳理】
根据考点梳理课本基础知识（略）。
【重、难、疑、混点解析】
1.正确理解我国收入分配公平
（1）为什么要实现收入分配公平？
①这是社会主义本质的要求。实现共同富裕要求防止两极分化，注重社会公平。
②在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性，公平是提高经济效率的保证。
③公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济的发展。
④有利于维护社会稳定，构建社会主义和谐社会。
⑤有利于扩大消费，促进经济平稳较快增长。
（2）收入分配公平就是坚持平均主义吗？
平均主义不问劳动和付出的多少，一味强调报酬的均等，这实际上背离了公平原则。
【应用训练】
2010年1月22日，江苏省宣布自2月1日起提高最低工资标准。其后，许多省份陆续提高了最低工资标准。这表明了政府（ ）
①提高劳动报酬在初次分配中的比重 ②通过再分配提高劳动者收入
③履行组织社会主义经济建设的职能 ④履行提供社会公共服务的职能
A.②④ B.②③ C.①③ D.①④
（责任编辑 袁 妮）
阐释我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，解析“效率优先，兼顾公平”的原则。
【高考考点】
分配制度：1.生产决定分配。2.按劳分配及其作用。3.我国多种分配方式并存。
效率与公平：1.收入分配方式对效率、公平的影响。2.提高效率，促进公平。
考点一：分配制度
【考点梳理】
根据考点梳理课本基础知识（略）。
【重、难、疑、混点解析】
1.生产决定分配
生产力决定生产关系，生产关系包括三个方面的内容，即生产资料归谁所有、产品如何分配及人与人之间的关系。在这三方面的内容中生产资料归谁所有处于基础地位，决定着其他两个方面。现阶段我国的所有制结构是公有制为主体，多种所有制经济共同发展，也决定了我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。
2.区分按劳分配、按个体劳动成果分配与按劳动要素分配
不同点：①适用范围：按劳分配是在公有制范围内，按个体劳动者劳动成果分配适用于个体经济，按劳动要素分配适用于私营和外资。②表现不同：按劳分配的主要表现在国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴；农村经济中承包土地、山林所得等。按个体劳动者劳动成果分配主要表现在个体所得。按劳动要素分配主要表现在私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴等。
相同点：都是我国现阶段的分配方式，合法收入都受国家保护，都属于劳动收入。
3.区分我国现阶段的分配制度、分配政策、分配原则和分配方式
（1）分配制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存。
（2）分配原则：效率和公平相统一。
（3）分配政策：我国现阶段的分配政策是允许和鼓励部分先富，倡导先富帮后富，同时加强政府对收入分配的调节，提高低收入者的水平，调节过高收入，取缔非法收入，保障低收入者的基本生活。
（4）分配方式：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配。
【应用训练】
1.下列属于何种分配方式？
①国有企业的资金和津贴（按劳分配） ②国有股份制企业的股东分红（按资本要素）
③外资企业的工资收入（按劳动要素） ④私营企业主的利润收入（按资本、管理要素）
⑤个体劳动者的劳动所得（按个体劳动者劳动成果） ⑥投资股票的收入（按资本要素）
2.“保护合法的非劳动收入”理念的建立，突破了我国的传统观念，在社会财富的分配上，回答了公民和法人获得非劳动收入的合法性问题。合法的非劳动收入包括（ ）
①国有企业职工所获得的奖金收入 ②个体户的收入 ③企业离退休工人的养老金收入 ④银行存款、购买债券、投资股票获得的收入
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
考点二：效率与公平
【考点梳理】
根据考点梳理课本基础知识（略）。
【重、难、疑、混点解析】
1.正确理解我国收入分配公平
（1）为什么要实现收入分配公平？
①这是社会主义本质的要求。实现共同富裕要求防止两极分化，注重社会公平。
②在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性，公平是提高经济效率的保证。
③公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济的发展。
④有利于维护社会稳定，构建社会主义和谐社会。
⑤有利于扩大消费，促进经济平稳较快增长。
（2）收入分配公平就是坚持平均主义吗？
平均主义不问劳动和付出的多少，一味强调报酬的均等，这实际上背离了公平原则。
【应用训练】
2010年1月22日，江苏省宣布自2月1日起提高最低工资标准。其后，许多省份陆续提高了最低工资标准。这表明了政府（ ）
①提高劳动报酬在初次分配中的比重 ②通过再分配提高劳动者收入
③履行组织社会主义经济建设的职能 ④履行提供社会公共服务的职能
A.②④ B.②③ C.①③ D.①④
（责任编辑 袁 妮）