时间差的价值

来源 :汽车观察 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wzmuyelan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  尺寸、空间扩容,这是全新BMW X1给人的第一印象。那么除此之外呢?
  28.6万元?43.9万元,近日上市的全新BMW X1在入门价格上与上代产品几乎没有差别,只是在部分车型上做出价格下调。然而该车型在其它方面的变化却是显而易见的。
  其中,全新BMW X1的最大变化就是消费者可以看到的部分。从外观上讲,该车型已经脱离了上代X1类似两厢轿车、或旅行版轿车的感觉,回归至与老大哥X3与X5一样的SUV硬朗气质。这也是宝马统一其SUV系列外观设计思路的结果。
  从尺寸上讲,全新BMW X1又是一款全新为中国客户打造的本土化产品。该车在轴距加长了11厘米,使轴距达到2780毫米,其长宽高尺寸分别达到4565*1821*1624毫米(上代车型长宽高为4484*1798*1577)。这样的尺寸在与其竞品(奥迪Q3及奔驰GLA)对比上,明显占据优势,只是宽度略逊于奥迪Q3。
  在空间的配置上,全新BMW X1也更迎合中国消费习惯。如与上代车型相比,座椅高度提升4厘米,后排腿部空间增加18厘米,后排座椅具有前后移动功能,可向后水平移动最多达13厘米等。另外由于全新BMW X1采用的是防爆轮胎,因此没有备胎,传统放备胎的后备厢下面,又多了100升平整存储空间。
  全新BMW X1拥有较上代产品,甚至是同级更先进、更全面的车联网系统,全系标配BMW互联驾驶基础功能,且十年免费。基础服务涵盖了智能紧急救援、道路救援、远程售后、客户关爱中心和互联驾驶在线商店等常用功能。高配车型更可免费享受增强型互联驾驶服务,畅享旅程咨询、实时路况显示等高端增值服务。
  而在消费者看不见的地方,全新BMW X1同样做了革命性的改变。如上代产品为后驱车型,而全新BMW X1已变成了前驱车型,也是宝马UKL前驱平台下的第一款SUV。在全新BMW X1上市之前,宝马推出的2系旅行车也同样出于上述前驱平台。
  在宝马引以为傲的发动机方面,全新BMW X1均装配着华晨宝马新发动机工厂生产的两款发动机,提供3种动力选择,分别为136匹马力的1.5T发动机和动力调校为192匹马力/231匹马力的2.0T发动机。两款发动机分别匹配6速和8速手自一体变速箱。如2.0T版本,即便是低功率版,其功率也较奥迪Q3与奔驰GLA更高。
  华晨宝马汽车有限公司总裁兼首席执行官海森博士表示:“全新BMW X1是为中国客户量身定制的车型,它的研发与海外版本完全同步进行,国内的工程师全程参与了产品研发。”
  在ABB(奥迪、宝马、奔驰)的竞争中,宝马国产车型数量处于劣势(至今为三款车型,国产后来者的奔驰有四款)。宝马集团大中华区总裁兼CEO康思远表示,除全新BMW X1外,未来宝马还会有两款新的国产车型,一款小于BMW 3系的全新入门级车型,以及一款专为中国推出的SUV车型。而上代X1在华的总销量占据其7年全球累积销量80万辆的25%以上,可见全新BMW X1在国产后将肩负起国产宝马更多的冲量目标。
  同样,这一时机对于全新BMW X1或许是个机会,由于竞品车型上市最近也是两年前的事了,要换代最快也要等两年,全新BMW X1可以说打了个时间差,这将使其在豪华紧凑型SUV市场更有竞争力。
其他文献
针对双馈感应风力发电机(DFIG)矢量控制中转子电流M轴和r轴间存在的交叉耦合电压,提出单神经元内模控制器解耦新方案,讨论了具体的实现结构。对内模控制器采用等效变换和泰勒级数
针对微网多机组LCL-VSIs并联系统中存在的谐振峰值偏移问题,提出了一种基于有源阻尼的微网VSIs并联系统多重谐振抑制方法。首先,建立微电网单模块、多模块LCL-VSIs系统数学模
频率响应分析法如今已成为变压器绕组变形现场试验的主要方法。在此基础上,首先分析了现场测试因素对频响曲线的影响,并整合到变压器绕组变形专家诊断系统中。通过对大量变压
韩寒的影响力有多大呢?2011年6月25日凌晨.他的一篇《我在上海,活得很好》的博文,仅仅在一个周末两天时间48小时之内.赚来50多万条点击.i万多条评论。这个读本关注量,是互联网时代的
针对智能变压器整体联调试验对智能组件正常工作的干扰进行分析和研究,结合110kV、220kV和500kV智能变压器检测试验的现场实践,总结智能组件空间布置、现场接线及电磁防护等技
马克思创立的科学社会主义是孙中山社会主义思想的理论来源之一。但是,孙中山对马克思理论是有选择地接受。他明确指出:"我们今日师马克思之意则可,用马克思之法则不可。"①长期
高等学校在信息时代不仅要进行教育创新,更要进行管理创新,从提高认识的基础上,在管理思想、管理组织、管理人员队伍及管理方式上进行创新。