摘 要：作风是一个团体的灵魂，它具有强大而又无形的力量。好的作风能够反映这个团体的精神风貌，体现工作态度、行为准则和办事效率。因此，加强运管系统作风建设，有利于密切运管部门与人民群众的血肉联系，获得社会广泛理解与支持，对促进运管事业健康发展具有难以估量的巨大作用。本文通过对运管作风建设的现状及原因、对策与措施分析，突出“以人为本”，侧重于从“人”的角度和如何去“做”这两个方面浅谈如何加强运管作风建设。
　　关键词：运管 作风 建设
　　一、现状及原因
　　加强作风建设是促进运管队伍素质提升，提高行业管理服务水平，强化诚信服务的一个极其重要的环节，也是内强素质，外树形象，健全行业诚信体系的迫切需要，更是全面推进依法治运的必然要求。
　　十八大以来，党和政府对作风建设提出了新的要求，查“四风”纠“四风”取得了丰硕成果。近年来，随着作风建设不断深入，运管系统的作风建设也不断得到加强。开展了一系列的作风建设活动，在内部形成了一套较为完善的监督和惩戒约束机制，形成了规范有序的工作制度，行业作风建设取得了长足进步。但是，应当清醒地看到运管队伍的作风建设还有不实之处，主要存在重“说”轻“做”的现象。究其原因有：一是领导不够重视，对作风建设的重要性认识不足，组织领导不力，作风建设避实就虚。二是教育學习不足，停留在“应付式”的学习过程上，主动学习的少，思想上没落根、行动上没表现，客观上造成了作风建设的被动。三是标准不高，往往是“一阵风”、“运动式”。上级要求的就动动，没有要求的就停下，没有长效机制。四是脱离实际，开展作风建设只停留在就作风而作风，没有把作风建设与实际工作中存在的问题结合起来，查找错误纠正不足，解决问题。这些问题影响作风建设的全面落实，制约了运输事业健康有序发展。习近平总书记指出“打铁还须自身硬”，如果不动真碰硬，解决作风上的浮夸，清除旧习积弊，狠刹歪风邪气，扫除“四风”障碍，是无法实现作风建设的根本好转，更无法履行党和政府赋予的工作职责来满足广大人民群众的期求。
　　二、对策与措施
　　作风建设是一项长期而艰巨的工作，好的作风凝聚人心，能够提升团队的执行力和战斗力。因此，要保持和发扬真抓实干、务求实效的良好风气，就必须坚持以人为本，应从抓住“人”、重在“做”这两个关键环节：
　　1.强化“带”功，使领导干部成为行业作风建设的领头人。我党历来有“传帮带”的好习惯，领导干部是一般干部的榜样，上级是下级的榜样，党员干部是群众的榜样。领导干部作风好，就会潜移默化带动下属形成好的作风。因此，抓作风首先要强化组织领导的作用，才能保障作风建设工作积极稳妥推进。一是要以身作则，率先垂范。“其身正不言自威”，做为领导干部是作风建设的标杆，遇事敢抓敢管，体现良好的实干作风，才能领导广大的党员群众干好、干实各项工作；二是求真务实，敢为人先。领导干部应当带头树立求真务实、真抓实干作风，破除只图虚名、不求实效的作风。保持奋发有为、敢于担当、乐于奉献的精神状态，做到思想上有新进步，作风上有新要求，工作上有新突破，充分发挥带头和主导作用，影响集体形成良性互动、积极作为的工作风格；三是廉洁自律，重义守信。领导干部作风建设的关口是抓好自身的廉洁从政关，严格遵守国家的法律法规的“义”，还要做好从政为民服务的“信”。同时，要抓好所属单位作风建设的全局，用能力、品德、才学、水平和人格魅力去影响人、团结人，只有这样才能带领好运管队伍实现道路水路运输业跨越式发展。
　　2.坚持“学”功，让理想信念、道德情操、行为规范教育人。由于运管队伍所处的内外环境的差异，作风建设既有共性的问题，也有个性的问题。作风建设得好坏决定运管事业的兴衰成败，所以，最主要、最紧迫的就是要加强学习提高认识。要以学立德，提高境界，学有所悟，学有所得。把“为民、务实、清廉”作为改造世界观、价值观和树立正确的权利观、地位观、利益观的强大思想武器，作为提高队伍作风建设的根本途径；把关注民生、服务民生，作为推动运管科学发展、跨越发展的有力手段。一是要学以致用，开阔眼界。作为运政事业的管理者和服务者，不但要做新知识的接受者，更要做新知识的传播者，要以时代发展的客观要求，坚持不懈学有所长、学有所用，善于借鉴，从而促进知识水平提高，增强服务能力来转变作风，实现真正意义上的作风建设的突破。二是在学习内容、方法、形式等方面有针对性。选准突破口，抓住关键点，积极探索新形势下运管作风建设的新思路、新方式，努力营造作风建设一流的工作氛围。三是不拘形式积极开展职业道德、社会公德、家庭美德为主要内容的思想教育工作，增强全体干部职工参与作风建设的自觉性。开展以优化环境、优质服务、优良秩序、规范化管理为重点内容的作风建设活动，把作风建设内涵的不断引向深入，努力提高运管队伍的整体素质。四是培养广大干部职工增强机遇意识、忧患意识、责任意识，把上级的作风建设决策要求同本单位的实际结合起来，创造性地开展工作，提出新举措，创出新经验，获得新成效。
　　3.夯实“做”功，以精准的服务、诚信的作风感动人。作风建设是一项具体的实践活动，作风好坏看得见、摸得着、能体会，不是靠“说”来体现，而要靠“做”来证明。人民群众正是通过运管广大党员干部的实际行动，真切感受到管理和服务给他们带来的便捷、实惠来体现我们作风的根本转变。因此，讲作风建设，不能仅仅停留在“说”上，而一定要落实到“做”上。一是要围绕服务经济建设大局去做，积极发挥好运管部门应有的作用；二是要围绕行业管理目标和要求去做，切实履行好监管职责，保障运输经济持续健康发展；三是要围绕人民群众的实际需求去做，不断实现服务最大化，切实把好事办实、实事办好；四是要建立长效机制，强化目标任务绩效考核，建立与岗位、目标、责任相配套的管理制度，及时督查，按期考核，以督查促管理，以考核抓落实，增强实干的责任心，提高工作效率，体现作风建设效能。
　　“政之所兴在顺民心，政之所废在失民心”。把人民群众满意不满意作为衡量运管工作好坏的晴雨表，那么好的作风就是运管工作取得人民群众满意的根本保证。从这个意义上讲，作风建设永远在路上没有终点，也只有这样才能够做到务实创新，实现作风的根本转变，从而进一步促进运管治理能力和服务保障能力得到新提升。