孟子的仁政思想告诉我们如何成为一名好的人文管理者

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相比于2500多年前孔子和孟子所说的政治及他们所处的相对结构单一、分层简洁的政治体系中,今天的政治,或者说各个行业、领域中的管理工作,已经显得格外复杂、庞大和精致.优质管理的精神内核没有改变,或许依循我们的文化地图而对中国古代的管理文化进行提纲挈领时,这种精神内核既可以说是由孔孟发端,而后来中国2500多年政治生活所践行的“仁政思想”,也可以说是适应现代经济世界的语境的“人文管理”.两者本质没有实质差别,有一条线索贯穿其中,但形式可以千差万别.
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