部属未达目标该怎么办?

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因为经济环境不佳,过去几个月来,我的部属并未达到预期的目标。虽然奖励的另一面就是惩处,但我又担心惩处会造成部属离职。身为主管的我,该如何处理? Due to the poor economic environment, my subordinates have not achieved the desired goal in the past few months. Although the other side of the rewards is punishment, I am also worried that punishment will result in the separation of subordinates. As a supervisor, how to deal with?
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