【摘 要】
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随着市场经济的不断发展,我国企业在市场竞争的过程中日益趋向于人才的竞争。现阶段,人力资源成为制约企业战略发展的关键因素,这要求企业必须重视全面提高绩效管理水平。关
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随着市场经济的不断发展,我国企业在市场竞争的过程中日益趋向于人才的竞争。现阶段,人力资源成为制约企业战略发展的关键因素,这要求企业必须重视全面提高绩效管理水平。关键绩效指标KPI(key performance index)是企业绩效考核的有效手段,在现代企业当中得到广泛的运用KPI在企业的绩效管理过程中发挥着十分关键的作用。本文从KPI的概念入手,分析当前企业KPI实施的现状,分析企业关键绩效指标制定和实施的过程,并提出企业在实施KPI过程中应该注意的问题,促进企业的关键绩效指标体系的形成和完善,以促进企业绩效管理水平的提升。
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