【摘 要】
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企业年金作为一种有效而又对社会有巨大贡献的人力资源管理机制,在中国必然有着美好的前景如果说,在几年前企业的HR谈论企业年金还代表着前卫的话,那么现在,HR们若不知道企业
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企业年金作为一种有效而又对社会有巨大贡献的人力资源管理机制,在中国必然有着美好的前景如果说,在几年前企业的HR谈论企业年金还代表着前卫的话,那么现在,HR们若不知道企业年金是何物,就是落伍了。这样一种对比,无疑是对企业年金作为当前社会热点问题的真实写照。
Enterprise annuity as an effective and social contribution to human resources management mechanism will inevitably have a bright future in China If we say that a few years ago, corporate HR annuity also represents avant-garde, then HR now If you do not know what enterprise annuity is outdated. Such a contrast is undoubtedly a real portrayal of the issue of corporate annuity as a hot issue in the current society.
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