【摘 要】
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1993年,竹溪农行为适应市场经济发展的要求,把改革分配制度作为突破口,全面推行工效挂钩,实行含量工资制。经过一年的实践,取得了较好的效果。一、实行工效挂钩的具体办法长
【机 构】
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农业银行竹溪县支行,农业银行竹溪县支行
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1993年,竹溪农行为适应市场经济发展的要求,把改革分配制度作为突破口,全面推行工效挂钩,实行含量工资制。经过一年的实践,取得了较好的效果。一、实行工效挂钩的具体办法长期以来,农金系统存在着诸多不适应改革发展的旧有体制和管理模式:干部能上不能下,职工能进不能出,工资能高不能低,正式工与合同工有区别,不论是素质高低、贡献大小,在分配上是大一统的论资排辈。针对这种状况,1993年初,竹溪农行把改革分配制度作为突破口,基本思路是:无论什么用工形式,无论工资级别高低,都本着同样的劳
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