【摘 要】
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绩效考核是水利系统长期坚持的一项目标管理办法。近年来，全省水利系统紧密结合各级工作实际，以绩效考核为手段，以鞭策激励为目标，通过科学客观的评价体系，激发了广大水利干部的工
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绩效考核是水利系统长期坚持的一项目标管理办法。近年来，全省水利系统紧密结合各级工作实际，以绩效考核为手段，以鞭策激励为目标，通过科学客观的评价体系，激发了广大水利干部的工作热情和干劲。在此基础上，结合省委、省政府对目标责任考核工作的总体要求，认真修订考核制度办法，规范完善考核体系，实施严格的全过程检查监督，形成了全省水利职工齐心协力谋发展的可喜局面。在全省水利系统广大干部职工的共同努力下，我厅2007年被省委、省政府考核评定为“优秀单位”和“最佳厅局”，这是对广大水利职工辛勤工作的丰厚回报，同时也有力地提
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