松下电器用人12则(二)

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一、注重人格的培养。名刀是由名匠不断锻炼而成的。同样地,人格培养,也要经过千锤百炼。松下电器公司认为,造成社会混乱的原因,可能在于忽略了身为社会人所应有的人格锻炼。缺乏应有的人格锻炼,就会在商业道义上,产生不良的影响。二、注重员工的精神教育和才能培养。对员工精神和常识上的教导,是身为经营者的责任。松下公司主要培养员工的向心力,让员工了解公司的创业动机、传统、使命和目标。 First, pay attention to the cultivation of personality. Famous knives are made by master craftsmen. In the same way, personality training must be tempered. Matsushita Electric Co. thinks that the cause of social chaos may lie in neglecting the personality training that people should have. Lack of proper personality training will have a negative impact on business ethics. Second, pay attention to employees’ spiritual education and talent cultivation. It is the responsibility of the operator to teach the employees’ spirit and common sense. Panasonic’s main focus is on fostering employees’ compassion and understanding of the company’s entrepreneurial motives, traditions, mission, and goals.
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