【摘 要】
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随着医疗卫生改革的不断深化,同业竞争的压力越来越大.如何更好地激励职工工作热情,提高经营效益,提升管理水平,增强竞争能力,在日趋激烈的医疗市场竞争中立于不败之地,是各
【机 构】
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浙江省台州医院浙江临海317000
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随着医疗卫生改革的不断深化,同业竞争的压力越来越大.如何更好地激励职工工作热情,提高经营效益,提升管理水平,增强竞争能力,在日趋激烈的医疗市场竞争中立于不败之地,是各家医院共同面临的重大课题.从2002年开始,我院根据浙江省卫生厅<关于在全省医疗机构中推行病人选择医生的实施意见>以及中组部、人事部、卫生部<关于深化卫生事业单位人事分配制度改革的实施意见>的精神,在临床科室实行"首席医生负责制",在行政后勤科室推行"岗位目标责任管理制度",并以
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