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在改革脱困过程中,大批职工被裁减下来,下岗、失业成为社会经济生活中的常见现象。但由于《劳动法》自身的不完善,加之一些政府部门和企业把脱困措施简单化,裁员手段行政化,致使部分职工的合法权益受到侵害。从维护职工的合法权益入手,在理论与实践的结合上,比较全面地论述了我国劳动法实施中存在的问题及对策。