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人事考核是企业人事管理的重要内容。客观、公正、科学、有效的人事考核是有效激励的保证,是薪酬分配、选贤任能的重要依据。企业人事考核的原则包括:促进员工发展原则、个性化原则、科学性原则、适用性原则、沟通反馈原则。
企业人事考核原则探讨
【摘 要】
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人事考核是企业人事管理的重要内容。客观、公正、科学、有效的人事考核是有效激励的保证,是薪酬分配、选贤任能的重要依据。企业人事考核的原则包括:促进员工发展原则、个性
【机 构】
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郑煤集团公司铁运处河南郑州
【出 处】
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中共郑州市委党校学报
【发表日期】
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2003年05期
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