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合理地进行人岗匹配,是有效实现农业企业人力资源管理职能的前提。而能岗匹配原理作为人力资源招聘过程中的黄金法则,正逐渐成为人力资源管理研究的热点,受到越来越多学者的关注。本文详细阐述了能岗匹配原理,剖析了能级与权级的异同之处,并尝试提出相关理论的在操作中的操作方式。
论能岗匹配原理在农业企业人力资源招聘中的应用
【摘 要】
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合理地进行人岗匹配,是有效实现农业企业人力资源管理职能的前提。而能岗匹配原理作为人力资源招聘过程中的黄金法则,正逐渐成为人力资源管理研究的热点,受到越来越多学者的
【机 构】
：
卫辉市人才交流服务中心
【出 处】
：
现代农业研究
【发表日期】
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2020年7期
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