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“以人为本”是相对于“以神为本”、“以物为本”而言的.而“以人为本”与“人本主义”又是两个既存在联系,又有所区别的概念.实行“以人为本”的员工管理模式,核心在于以人的需要,即员工的需要为本.
从需要理论看“以人为本”的员工管理模式
【摘 要】
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“以人为本”是相对于“以神为本”、“以物为本”而言的.而“以人为本”与“人本主义”又是两个既存在联系,又有所区别的概念.实行“以人为本”的员工管理模式,核心在于以人
【机 构】
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西南大学文化与社会发展学院
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2008年17期
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