知识型员工的柔性管理

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如何最大限度地发挥知识分子的智慧,为油田可持续发展提供支撑?我国企业正处在由传统经济到知识经济的转变时期,知识正在或将替代土地、劳动和资本,成为主要的价值创造要素,知识劳动成为更有效的高附加值劳动。油田企业是知识分子集中的知识型企业,如何最大限度地发挥好知识分子的智慧,为油田可持续发展提供支撑,是摆在我们面前的一个紧迫问题。 How to maximize the wisdom of intellectuals and provide support for the sustainable development of oilfield? Chinese enterprises are in the transition from the traditional economy to the knowledge-based economy. Knowledge is or will replace land, labor and capital as the main elements of value creation , Knowledge labor becomes more effective high value-added labor. Oilfield enterprises are knowledge-based enterprises with concentrated intellectuals. How to maximize the wisdom of intellectuals and provide support for the sustainable development of oilfields is an urgent issue facing us.
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