【摘 要】
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要培育一大批业务素质高、履职能力强的校长队伍，除需要校长个人努力外，还需要建立一整套科学、规范、实用的校长管理制度来激励、促进和保障素质高、能力强的校长队伍的形成。
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要培育一大批业务素质高、履职能力强的校长队伍，除需要校长个人努力外，还需要建立一整套科学、规范、实用的校长管理制度来激励、促进和保障素质高、能力强的校长队伍的形成。（一）规范的校长任用制度是前提。规范校长选聘制度的操作程序，构建公平择优的选聘机制；严格规定校长竞聘条件，建立校长资格准入制度；取消校长行政级别，探索并建立校长职级制度；
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