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随着我国公立医院综合试点改革的不断深入,国家明确指出要在公立医院全面推广绩效工资制度,绩效工资发放的依据就是绩效考核。本文以安徽省全椒县中医院为例,分析了公立医院绩效考核亟待待解决的问题,针对性的提出对策和建议。
公立医院绩效考核中的问题及对策——以安徽省全椒县中医院为例
【摘 要】
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随着我国公立医院综合试点改革的不断深入,国家明确指出要在公立医院全面推广绩效工资制度,绩效工资发放的依据就是绩效考核。本文以安徽省全椒县中医院为例,分析了公立医院
【机 构】
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苏州大学政治与公共管理学院,安徽省全椒县中医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年3期
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